面对如此惨烈的现场，他一点也不慌。

杨庆没有高文凭，但为人老实，听说工厂里招人，所以就去找老板面试。

这个老板和他交流下来，发现他十分老实，看着唯唯诺诺的样子，不像是个狠人。

因此给出了3000元的工资，要知道，在2016年，广西的工资能有3000元也就是大众水平，甚至还有人2800呢！

杨庆觉得自己没有问题，这个收入很满足，因此在工厂上班时，十分勤快，老板交代的任何任务，他都能一一完成。

杨庆的性格就是少说句话，多做事，因此一个月下来，老板给了3000元，其中包括了绩效收入。

但没想到，老板鸡贼啊！

偏偏坑了杨庆150元！

在工厂里干了一段时间之后，老板觉得这个人有点“傻”，因为杨庆一个人干了2个人的活儿，也不抱怨，不说提高工资，这样一来，老板觉得这人就像“牛”一样，任劳任怨。

发工资的时候，突然就少给了150元。

杨庆去银行里一查看，就只有2850的收入，心想不对账啊，因为自己的卡里没钱了，工资应该是3000元才对，怎么会少了150元。

去问老板的时候，老板也没有狡辩：“你这个月的通勤不行，我扣除了你150元。”

杨庆不服气，按照规定，一个月15天的加班就可以拿到全额，也就是3000元，可他都加班了19天，老板还找各种理由扣钱。

那行吧！杨庆觉得老板平时对他不薄，就说我多补一天工作，甚至加班2天也行，弥补回来总可以吧？

老板看他完成了加班之后，又说质量不行，两人大吵一架，杨庆说自己家里缺钱，都在等着钱用，虽然150元对老板来说，也就是几包烟钱。

但对家庭贫困的杨庆来说，这可能是几天的生活费了。老板也不想闹僵，不想失去这头“牛”，让他继续干活，答应干完就给钱。

可各种夸呀夸，就是不给钱。

老板说：“不要忘记是我给你工作的，你应该感恩我，而不是跟我大吵大闹。”杨庆说我感谢你，但你也不能不给工钱，工都给你加班多2天了，150元迟迟不给？

最终，老板打算开除他，这也行！杨庆说没有问题，把150元补齐，我立刻走人。

老板抽烟之后，甩手而去，第二天，杨庆在路边等着老板，电车上的老板嬉皮笑脸，突然杨庆手中露出dao，老板瞳孔一震，意识到了危险。

但为时已晚！一刀！两刀！甚至连刺数刀之后，杨庆也开心地说，让你不给钱？

然后又继续补刀，J察接到了报警之后，立刻赶去了现场，可是老板都不能动弹了，杨庆也没有走人的意思，一直等着。

“没错，我都是我做的！”

他没有否认，而是大方承认，想必是做好了心理准备了，这样看着斯斯文文的人，没想到，狠起来，恐怖如斯啊！

被J方抓后，杨庆的脸上既没有愧疚也没有悔恨，他甚至面带微笑着陈述了整个事件发生的经过。我们无从得知杨庆的内心究竟是何想法。

但是可以确定的是，他并没有从中得到任何的好处，为了150元，将自己的人生毁了，值得吗？

后来在记者去采访时，他笑着说：“他侮辱我，欺负我，我就要搞他。”真是人狠话不多，作为一个老实人，辛辛苦苦，勤勤恳恳，为了这3000口粮，都被逼到这份上了。

虽然看着不可理喻，但老板的责任更大，毕竟才150元，人家都多了干了很多天的工作，为什么还不给呢？

都说当老板的人贪心，这确实不假。总以为老实人好欺负，这下好啦，再也没有机会欺负人啦！

小编认为：这不仅仅是钱的事!而是人格问题，一是杨庆得不到人格被尊重，老板点名欺负他，这种屈辱感让人不能接受。就是合情合理的劳动报酬不给，就是侵犯了杨庆的利益，老板明显是故意的，就是想占他便宜，拖欠农民工的工资的老板，不少了吧？

诚信是社会向良性发展的人际行为关系的底线。人无信而不立，无数的个人守诚信，构建了整个社会的诚信氛围。

君子坦荡荡，小人长戚戚，有的人就在戚戚中没了。这个老板不值得同情，因为尊重他人，就是尊重自己，不要以为是老板，就能侮辱人，欺负人。

在尊严面前，人人都有反抗的权利和力量，只不过这股力量带给老板的结局是死亡。

不要把人逼上绝路！