​王明，是单位某项业务的具体负责人，他单纯善良，待人和气，把身边的人都统统当作好人。

上级单位今年准备组织两批次新人培训，打算从各单位抽调技术能手“以老带新”。

王明的单位也分到了四个名额，每批次各两人。

因为培训地点在外地，时间跨度较长，而王明单位里大部分人都是已婚，平常需要照顾家庭，所以报名参加的人特别少，只有三个。

三个里面，一个是单身，另外两个虽然已婚，但家都在外地，所以才主动愿意参加。

但是人往往就是“不患寡而患不均”，四个人分四个名额就很好分，一人一个就行了，但是三个人分四个名额就会比较麻烦，容易出现幺蛾子。

培训分两批，每批两人，只有三个人，因此就得两个人各带一批，剩下一个人连续带两批。

单身的那个，抱着锻炼一下自己的目的，主动要求只带一批新人，我们撇开不谈。

另外两个人是单位的老油条了，一个叫公孙龙，一个叫唐仁，因为在单位待着苦闷，特别想出去优哉游哉一番，都想连续带两批培训，于是找到了负责人王明。

王明这个人，非常单纯，从来不会因私人利益而偏袒或照顾任何一个人，他想到：“大家一起共事这么多年了，平常关系也都不错，这事儿不难，商量商量也就解决了。”

于是，他告诉两人说：“名额有限，单位也正是用人之际，你们俩只能留一个带两批培训，你们互相商量一下，看谁留下。”

过了几天，两人始终没有商量出个结果，都坚持己见，只好又找到王明。

王明也很为难，踌躇了半天说道：“干脆你俩抢微信红包吧，谁抢到的多，谁留下。”

两人一想，这般争执不下也不是办法，也只好如此了，于是都答应了要这样办。

王明为了保证过程的公开透明，又专门找来另外一名老师傅给他俩发红包，做见证人。

老师傅把两人拉进微信群，发了一块钱红包，自己抢了7毛3，公孙龙抢了1毛4，唐仁只抢到了1毛3。

公孙龙以多抢了1分钱的优势险胜，高兴不已，笑逐颜开。

唐仁却在一边紧皱眉头，闷闷不乐。

王明说：“这是你俩事先讲好的规则，现在结果出来了，就按结果办吧。”

王明以为事情解决了，就让两人离开了办公室。

过了一会儿，唐仁突然发来微信，告诉王明：“领导，一碗水还是端平吧，不是他找你汇报了你就安排，我找你汇报就不安排了。”

王明一看，心里非常纳闷儿，“不是事先说好的吗？怎么能这样说我？”

还没回过神来，唐仁紧接着又发来微信“领导，跟您汇报一下，我一批都不带了！”

王明读完，心情异常复杂：

首先是愤怒，明明是大家在一起商量好的解决办法，中间又没有什么猫腻，唐仁怎么能这说我一碗水没有端平呢？

其次是哭笑不得，都说愿赌服输，这个唐仁不跟孩子一样，是在耍赖吗？如果他获胜了，肯定没这些屁话了！

最多的还是诧异，平时大家有说有笑，貌似跟兄弟一样，没想到在利益面前，人的真实面目就彻底暴露出来了，太可怕了！

最后是后悔，看来我真的把问题想简单了，这些人远比自己想象的更为复杂，这件事儿不能这样处理，搞不好还会把自己拉下水。

经过一番心理斗争，王明又打电话把两人叫到办公室，义正言辞地告诉他们：“由于唐仁质疑我处事不公，因此今天下午的结果作废，也许是我考虑不周，关于培训的问题，我会向领导报告，争取采取更为公平公正的推荐方式，你们回去等待结果吧！”

两人听后，一个非常生气，埋怨另外一个人耍赖，一个脸上一阵红一阵白，头都抬不起来。

王明和他们分开的时候，还语重心长地跟他们说了一句：“我把你们当兄弟，你们却把我当外人，谢谢你们给我上这一课。”

从这件事过后，王明变得更加成熟了。

世间少了个好人，却多了个能人，不知是好是坏？