一位朋友留言：“你好，本人在和某大厂仲裁期间，发了几篇关于前公司的帖子。现在公司反诉侵犯名誉权要求赔偿21万，并且财产还被保全了。我该怎么办？”

大喇叭的回复：“你在帖文中没有故意夸大事实和诽谤公司吧，如果是真实的反映情况一般是没什么大问题的。”然而在现实情况中，很多打工者在面对企业不公时，网上发帖往往会带有强烈主观偏见，言语“动粗”很容易被公司抓住把柄，最后倒打一耙告你侵犯名誉权。

从这位朋友发来的截图来看，大喇叭感觉对她有些不利。如果真的涉嫌侵犯名誉权了，即便最后劳动仲裁胜诉了，还是要抽出精力和金钱应对和公司的下一场官司，败诉的话还要赔偿。大喇叭身边就有一位朋友经历了这样的事情。

朋友因为赔偿问题和前公司闹得很不愉快，随后在同事微信群里（员工私下建立的，老板和管理层没在其中）和社交平台上吐槽前公司和领导。过“嘴瘾”还没多久，她自己的劳动仲裁还在审理阶段就收到了法院传票，公司以侵犯名誉权为由起诉，要求公开道歉。并且零零总总主张的赔偿有小12万，什么精神损失费、找律师的开支等。朋友无奈找了个律师应诉（朋友的朋友，费用5000元），后来在和公司讨价还价下，达成和解。条件就是朋友撤诉，降低赔偿金额要求。公司也撤诉，原有的补偿上多给点。双方各让一步吧。

她说，当时律师朋友也建议和解。一方面要耗费大量成本和精力应诉，最终大概率会败诉。虽然最终的赔偿金额没有那么多，但也足够恶心人的。另一方面民事官司判决书下来后会在网上公开，很多查企业信息的平台都会同步更新。这对入职别家大厂背调带来很大的不确定性。因为没开庭，律师朋友象征性收取了1000元，就这样双方坐在一起谈判，达成和解。虽然心有不甘，这也是最好的结果了。

对于留言中所提到的情况，我专门咨询了这位经历情况相似快成“半个专家”的朋友。

她说，法官一般判定帖子是否侵权有个关键点。就是你在帖子中描述的内容是否客观事实，如果有理有据能够证明，那么不构成侵权。如果举不出证据，并且言语有侮辱成分，内容是猜测和主观看法，基本上是侵权。

所以，你实在忍不住就想过过“嘴瘾”，以解心头之恨。那么写帖子的时候：一、指向性不要那么明显（指名道姓肯定不行）。比如截图中泄漏公司信息的地方打码。含糊、模棱两可，就像某些明星“狗仔”爆料一样，关键信息给你，剩下的靠网友自己猜。当然，人家也掌握了证据。如果是涉及大厂的内容，平台容易推荐，网友会在评论区给出答案。二、尽量不要用贬低的词语。三、所有内容都要经得住推敲，公司说你侵权，那么你要拿出证据没有。

最后，网络不是法外之地，为了少给自己带来麻烦，大家尽量不要发。即便发了，也要从真实、客观角度出发。这样就不会本身权益还没有得到维护的同时，反而被公司找到漏洞，双方交锋过程中让自己处于下风。