刚走出校园的高校毕业生，带着对未来的憧憬，一门心思想要找一个好工作。可是，如今就业形势严峻，残酷的现实给了许多高校毕业生沉重的打击，找工作时才发现自己能力上有很多不足，连学历也拿不出手。

在校期间，大学生踌躇满志，可是毕业求职屡屡碰壁，发现好工作真的寥寥无几，能让自己满意的工作非常有限。面对这种情况，大学生选择继续提升学历和能力，增加自身就业竞争优势，也有大学生降低标准。

事实上，当今就业市场呈现两极分化的局面，很多大学生抱怨就业难，其实是难找到符合心理预期的岗位，而另一边也有不少岗位招不到人，存在大量岗位空缺。

学生寒窗苦读，考上大学，又经过几年大学生活的洗礼，度过漫长的在校时期，学生不断成长，学习知识，提高能力，无非是想毕业后找一份工作，实现个人价值。

随着高校扩招，高等教育普及，现在想上大学并非难事，但与之伴随的是本科学历“贬值”，找工作难度加大，想要找一个满意的工作更是难上加难。

在这样的就业形势下，有三个岗位出现“用工荒”。首先是技术类工人，很多大学生不愿意进厂上班，尤其是本科生，在很多人眼中，厂里面的工作又脏又累，可是随着社会发展，现在很多工厂都是半自动化，需要技术类人才。

此类岗位工资不算低，在厂里面的地位比较高，若是学生专业水平好，发展前景也很不错。本科专业很多都是以理论知识为主，学生毕业后无法胜任技术类岗位，而优秀的理工科毕业生，也不愿意去厂里从事低端技术岗位。

还有一个岗位是物流司机。大家可不要小看这个岗位，虽然经常舟车劳顿比较辛苦，可是月薪过万不是问题。而且这个岗位对大学生的学历和专业没有太多要求，不过大多数物流公司都比较喜欢招男毕业生，更能吃苦耐劳。

不过这项工作未来没有保障，就像外卖员行业，短期周转工作可以，不适合长期发展。而且长途开车存在危险性，家长也不希望大学生从事。大学期间学到的知识也无处施展，总感觉大学白念了。

高学历专职保姆也出现用工荒。现在大城市出现一类高学历专职保姆，与传统保姆不同，不用伺候老人和小孩，照顾一家人的三餐，只需要陪着学生学习，接送上下补习班。这类保姆的要求比较高，需要具备高学历，能够辅导学生学习，要是会兴趣特长更有优势，月薪高达几万元。

不过还是有许多大学生不愿意从事，不管怎么说“保姆”都还是“伺候”人的工作。而更多大学生是不符合相关要求，无法顺利上岗。

这些岗位的月薪都还不错，基本上都能过万，比很多文职岗位高出不少，但是大学生宁愿扎堆应聘中小企业文职岗位，也不愿从事这些职业。

原因跟大学生的就业观有很大关系。应试教育下，学生从小被灌输“知识改变命运”的想法，默认进入高大写字楼就是好工作，进入工厂大学就是白念了。

许多学生考大学不是为了专业梦想，而是为了找一个体面的工作，家长培养学生也是觉得有面子。若是大学生毕业后从事技术类岗位，家长可能会感到有失颜面。

正因为如此，许多大学生，被“大学生”这个学历架在那里，不上不下，既不满足从事理想岗位的能力，又不愿意放下身段从事基础岗位。

自认为接受过高等教育，拥有大学文凭，却忽略了自己平平无奇的能力。大学生要正确客观认识自己，要想有更多机会，就利用大学时期好好学习，提升学历和能力，积极面对严峻的就业形势。

大学生刚毕业实在找不到合适的工作，利用这些门槛不高的职业缓解眼下的经济压力，积累社会经验未必是坏事。随着不断学习，能力提升，找到更好的发展方向。大学生要学会接受平凡，再努力追求不平凡。

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