在这个内卷的时代，为什么大家都争着抢着，挤破头也想进入体制内？

原因有以下几方面，体制内的这份工作为你提供了一个难得的平台，在这个平台之上，你有机会接触到不同层次的人，而且他们几乎都是一群优秀的人。

体制内的工作让你和一群优秀的人为伍，能跨过千军万马的独木桥，成功上岸的，无论智商还是能力，大多都属于优秀之列。

当你成为他们中的一员，并且因为在这个系统内，你有非常多的机会去认识各个层级的人，那么相比体制内比较扁平的人群特点，你就会获得更多的向上发展的机会。

体制内的工作给了你合理利用职权的机会，只要你身处在某个岗位上，就意味着手握权力，不过是有的大一点，有的小一点而已，而你可以合理利用岗位所赋予你的权力去改善自己的处境。

还有一方面就是体制内的工作让你有一份稳定的、可预期的收入，也许不高，但是非常有保障。也就是说，这样的一份收入，让你有了面对风险的一条护城河，免去后顾之忧，让你有更好的心态和自信去发展副业。

今天为大家推荐三个体制内十分受欢迎的岗位！

一、发改委

国家发展和改革委员会（简称“发改委”）被誉为中国的“小国务院”，这是因为它在国家宏观调控和经济发展中的核心作用，以及其广泛的职能和影响力。

发改委作为一个高度综合性的国家管理部门，内部设有众多司局及直属单位，以支持其广泛的职能。其机构设置既包括负责宏观调控、经济改革的核心部门，也包括专门的研究、服务和管理机构，形成了一个庞大的组织体系。

发改委的职能覆盖面广泛，涉及国家经济社会发展的方方面面。从宏观经济调控到区域发展，从产业规划到能源管理，发改委在国家治理中承担着不可替代的角色。

例如：拟订并组织实施国民经济和社会发展战略；执行宏观经济调控；推动经济体制改革；统筹区域发展；管理投资和重大项目；保障国家资源安全和环境保护；推动社会发展和创新；协调国防和经济的协调发展；推动“一带一路”建设等工作。

二、组织部

作为最为出名的常委部门，组织部的“口碑”两极分化极为严重。对于追求晋升、不辞辛苦的友友来讲，这是很好的平台，在这里可以接触到最好的资源，有着不一样的地位和前途；对于追求家庭生活、享受安逸的友友来讲，这是昼夜颠倒、气氛压抑，时时刻刻都想逃离的地方。

"干部想进步，就找组织部"这句话就是对组织部最佳写照。组织部掌管人力大权，平台高，地位特殊而尊崇，对外交流的渠道广，无论是接触领导、积累人脉，还是提升能力，增强本领都有得天独厚的优势。

所以，在很多人眼里，组工干部被人“高看一眼、厚爱三分”，对个人而言，无疑是前景大好的平台。你知道在组织部工作最大的优势是什么吗？晋升空间大啊！

虽然也要讲资历，但比起其他部门，在组织部更容易往上爬。领导岗位更新快，消息灵通，认识的大腿多，只要你表现好，被哪个大领导看上了，升职简直不要太容易。说到福利待遇，组织部也不差。薪酬待遇和福利保障都还不错，社保、公积金、带薪休假、节假日福利，该有的都有。

三、县委办

在众多单位中，县委办堪称翘楚，其地位之高无可比拟。无论是在通知还是文件发布时，县委办总是位列首位。

县委办的待遇也是非常优厚的一流待遇，待遇指数同样令人艳羡。对于那些渴望晋升的人来说，县委办无疑是一个绝佳的选择，晋升指数之高令人惊叹。

县委办公室就像是体制内的一个“精英训练营”，如果你想进体制后快速提升自己，那么去县委办公室绝对是个能让你迅速成长的好地方。

在那里工作，不管是组织协调能力、公文写作水平，还是公开讲话的艺术，都能得到全方位的锻炼和提高，这对于今后在体制内发展来说，可是打下了一块儿结实的基础。

但是话又说回来，县委办公室的工作环境相对严肃，加班也是常态化的，所以如果你对这种氛围或是节奏不太适应，那在选择进入这个地方前，可得好好琢磨琢磨，看看自己是否能够承受得住这份工作的压力与挑战。

综合来看，对于那些不愿意承受压力、怕累的人，我并不推荐这个单位。然而，如果你渴望在职场中有快速的晋升并且不怕苦不怕累，这个单位绝对值得考虑。这里不仅提供你丰富的实践机会，更有机会获得更好的待遇和更快的提拔