牛马打工人，真的没有生活！人人都是奥德彪！
刘强东表示，“生活第一、工作第二”的价值观，不能成为京东的“兄弟”，因为他们与京东的拼搏精神不符，不适合一起共事。
①针对京东严抓考勤，午休时间由两小时缩短为一小时，且取消午休关灯。刘强东称，如果有大量兄弟中午必须要关灯两个小时睡大觉，还能让公司业绩好、薪酬上涨，这是不可能的事。②对于业绩不好，又从来不拼搏的人，刘强东称公司一个都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。2024年5月26日，京东创始人刘强东在内部高管会议上发表了重要讲话，并回应了今年京东关于内部考勤调整、午休时间减少以及关于人员裁减优化的问题。
京东兄弟的定义
他表示，每个加入京东的伙伴，都应该是：怀有希望与梦想，渴望在自己岗位上做出卓越的事情，并努力成为行业第一，刘强东还强调，公司将对那些既没有突出业绩，还不努力拼搏向上的员工采取末淘汰，逐步通过各种手段淘汰出局。
强东文化
换言之就是：公司不养闲人，你不为公司创造效益，那么你就不配待在京东；想要在京东赚钱，但却又不能把京东放在第一位的也必须淘汰，“京东战狼”不养恋家儿。
刘强东此举，意在他让京东变成一个充满激情、充满热情、满是梦想和荣耀的公司。那么，你觉得模仿狼性文化，泯灭人情亲情的京东能够成为那匹“狼”吗？
苏格拉底科学说想要培养狼性文化固然没错，想要复刻华为模式也没有问题。但京东是不是行动远超理论、过犹不及了！
狼性文化
局势瞬息万变、机会稍纵即逝！目下困难，不亚于08年金融危机，企业想要生存、想要进步，破釜沉舟的改革在商业竞争中是必要的。但“软件跟不上硬件”，过分突出效率，却又没有给与员工足够保障，京东此举是否操之过急！
在大众看来，刘强东此番言论让人感到冷漠和压力，何况其本身也就是草根出身！
加班无休
午休时间的缩短和取消关灯可能会让员工感到被剥夺了休息的权利，这不仅关系到他们的身心健康，也关系到他们的工作效率和生活质量。
每个人都有不同的工作节奏和生活方式，不能一概而论。这种言论可能会鼓励过度竞争，而不是合作和团队精神，这种是否能否带来持续的效益也未可知。
奥德彪
“奥德彪拉香蕉，钱是没挣到，但也没白干，至少累着了”！
在现代社会，越来越多的人开始重视工作与生活的平衡，以及个人成长和幸福感。我们何时能真正的做到周末双休、朝九晚六！
京东的兄弟观念变化可真大：
2018年：京东永远不会开除任何一个兄弟
2024年：长期业绩不好、不拼搏的人不是我兄弟！
