我今年四十八岁，在目前这家单位已经工作了十年，这十年间，单位先后换过三位“一把手”，这其中，前两位“一把手”给单位职工留下的印象非常深刻。
第一个“一把手”，在调我们单位之前，都以严格管理、六亲不认而闻名，得知他调来我们单位时候，单位职工一个二个哭丧着脸，好像天塌下来了一样。
事实也是如此，“一把手”来我们单位后，修改了一系列规章制度，他除了自己以身作则，身体力行外，每天不遗余力监督单位职工的日常工作，发现苗头不对，会毫不客气的批评。
我们单位关系户比较多，有领导的老婆，有市里成功老板的子女，“一把手”一次在查岗过程中，市里一个副职的老婆，迟到了半个小时，按照以往的情况，“一把手”会睁只眼、闭只眼，就当没看见。
可这个“一把手”却与众不同，当着很多职工的面，毫不留情批评起了市领导的老婆，领导的老婆哪里受过这种委屈，当时就在办公室哭起来了。
除了市领导的老婆外，单位还有一名“富二代”，是市里一个很成功企业家的公子，家里资产无数，单位这点工资根本都不够他几天的零花钱。
这个“富二代”平时上班时候，经常三天打鱼两天晒网，鉴于他家的关系网，不说单位副职，就算单位“一把手”，甚至市里的领导，都对他客客气气。
然而，“一把手”上任后不久，就将“富二代”请到办公室，当着单位的几个副职，给“富二代”的老板父亲打电话，通报其儿子在单位的工作情况，通话临结束时“一把手”还语气很重对“富二代”的老板父亲说，“如果富二代以后工作还是这个样子，请将富二代接回去继承家业”。
市领导的老婆和“富二代”，相继在“一把手”面前吃了瘪，让单位职工对“一把手”很是畏惧，甚至单位有些年轻职工，在走廊上遇见“一把手”，腿都不由自主的颤抖。
不过，“一把手”虽然说话很狠，但都是嘴上硬，却没有实际行动。
单位排名最后的副职，是单位最年轻的，一次因为某项工作，让原本性格有些急躁的副职忍不住在会上顶了“一把手”，当时就让“一把手”下不了台。
单位职工看到这个情况，都认为这个排名最后的副职会吃不了兜着走，但后面却恰恰相反，“一把手”在退居二线前，主动向上级领导推荐了排名最后的副职，，结果这个排名最后的副职在“一把手”退居二线后成为单位排名第一的副职，除了排名最后的这个副职外，其实“一把手”在位这几年，单位职工没有一个人受到处理，但职工还是很害怕他。
“一把手”退居二线后，单位职工都松了口气，事实上新来的“一把手”也符合大家的期待。
新来的“一把手”曾经是市里领导的秘书，人比较年轻，只有四十岁左右，戴个眼镜，看起来文质彬彬，很有学问，遇见职工随时都保持微笑，给人一种沐浴春风的感觉，让原本时时绷紧神经的单位职工松了一口气。
实话实说，新来的“一把手”确实会处事，来了不久，就受到单位职工的欢迎，仅仅在单位工作了不到三年，就被提升了。
不过，这个新的“一把手”在位这三年时间里，看起来是笑脸虎，但整起人来是一套一套的。
单位顶撞过前“一把手”排名第一的副职，不知道是什么原因，在没有任何症状的情况下，被调到另外单位，由排名第一又变成了排名倒数第一。
而单位有几个中层，同样在没有征兆的情况下被拿下，最让人心寒的是有两个普通职工还受到了不轻的处理，直到“一把手”高升后不久，单位职工才从其它途径得知这一切都是他的功劳。
经历过这两个性格和处事截然不同的“一把手”，让职工明白了一个道理，有些人看起来很严厉，但实际上内心却很柔软，有些人看起来六畜无害，但下起手来却是毫不留情。
