目前教师队伍存在的几大问题，希望有关部门能重视，尽早解决！

每位家长都期待自己的孩子能遇到最好的老师，每位家长都期待老师的素质和文化水平是所有行业中最高的。随着社会经济的发展，人们对教师也提出了更高的要求。但是这些年大家发现，教师群体出现的问题越来越多，教师队伍越来越让人失望。那这是什么原因呢？

其实就是因为目前的教师队伍存在很多问题，这些问题不解决，教师队伍的能力和水平就上不去！

虽然这些年教师招聘越来越严格，但我们不得不承认一个事实，目前的教师素质是逐年下降的，远不如七八十年代的教师水平。

首先现在不是学习最好的在当老师。虽然也有清北的学生当老师，但那些都是凤毛麟角，在大多数乡村和县城，依然是很多二三本生甚至是大专生在当。城乡老师素质差距很大，越是经济落后的地方教师素质越低，然后就恶性循环，教学质量也最差。

其次很多老师没有经过专业的培训，没有上过师范。因为目前的教师招聘不仅仅限于师范生，只要具备教资证，都能考试当老师，这就决定了教师素质的不完整，大多数都没有经过严格的专业的训练就走上了讲台。

教育上最应该的就是让专业的人做专业的事，不懂教育的人不能指挥教育。但目前的教育，就是让一群不懂教育的人指挥坏了，导致教育问题越来越多，

看看各种教育改革，几乎每年都有新名词，但改变了什么？学生负担越来越重。另外，老师们要承担的教学之外的事也越来越多，什么防溺水、扶贫都成了老师的任务，硬生生把教书育人的老师变成了一个服务生，甚至还不如服务员，因为几乎人人都可以指挥老师。

教育上老师做的无用的事太多了，浪费了太多的精力和时间，导致根本无法静心搞教育！

目前的老师看似待遇还可以，其实都是熬出来的，也就说，只有高职称的年龄大的老师待遇还行，大多数年轻的低职称的老师待遇是非常低的，每月只有三千多元，这种待遇根本不可能吸引到优秀的教师。

正因为老师待遇低，导致教师队伍男教师一直稀少。男教师稀缺可能造成的后果大家也清楚，但是照目前的待遇估计依然吸引不到男教师。所以未来提高教师待遇依然是非常艰巨的任务，特别是县、乡及农村的老师，待遇必须提高！

现有的职称评审制度缺点极多，对老师们而言，最大的问题就是造成极大的内耗，导致老师们把大量的精力都用在了毫无意义的课题、论文和优质课上。

不管多少人为职称站队，事实上一线老师都清楚，教育上所谓的论文、课题几乎一文不值，除了评职称有用，对教育教学几乎没有任何作用。至于优质课，更是浮夸造假形式主义的巅峰。不管教育怎么改革，其实大家都知道目前老师大部分运用的还是传统的教学手段，和优质课几乎无关。任何老师平时也不会按照优质课的方式上课，优质课除了评奖评职称，也没什么意义。

现阶段老师们备受非议居多，这绝对不仅仅是老师的问题，而是教育的问题。每位老师初站讲台都是有梦想的，但是随着老师生涯的进展，梦想基本都破灭了，现实和理想中的教育差距太大。而目前的教育就是让很多老师梦破灭的教育，真的亟需改变了！

大家对此怎么看？也分享一下吧！