据人民日报海外网报道，上月底，韩国首尔工会公布了公务员薪资明细，其中，最低级别公务员的到手工资仅为168万韩元，折合人民币约为8500元，还没有便利店打工赚得多。

韩国公务员按照级别划分为两类：一类是政务级公务员，也即是我们熟知的总统、国务总理等高级职位，共有5个等级；另一类是一般公务员，共有9个等级，9级是最低级。

工会指出，在当前所处的高物价时代，韩国政府应当合理提高公务员工资。许是为了平息公务员和工会的不满，韩国政府紧随其后发布了2023年公务员薪资上调计划。

结果一看，还是没跑赢通胀。公务员报酬委员会给出的5级以下公务员的薪资上涨区间是1.7%-2.9%，本着开源节流的理念，政府最终选择了最低档1.7%，但同期的物价涨幅则高达3.9%。

以9级公务员为例，工资将从现在的168万韩元上调到明年的170万韩元，相当于涨了100块人民币，其余的35类补贴金额则全部显示为0。

相比之下，便利店店员的薪资涨幅要远超公务员。明年，韩国的最低时薪将从9160韩元提高到9620韩元（约合人民币49元），涨幅超过5%。按照一天工作8小时，一月工作24天来算，每个月都能赚184万韩元。

当然，公务员的待遇要比便利店店员好得多，但相较于韩国的薪资水平和物价水平，公务员的日子确实不算好过，很多人考上公务员还在啃老。

而5级以上的公务员由于薪资较高，不但不涨，还得返还一部分给单位。部长和副部长级别的官员将返还每月收入的10%，普通的4级以上公务员薪资不变。政府给出的理由是：经济形势不好，只能优先投资重点企业保就业。

消息一出，韩国公务员工会带领公务员在首尔举行大规模游行，示威者披麻戴孝，寓意“为工资送葬”。其他城市的公务员们也纷纷响应，高喊“还我存折”的口号，场面好不壮观。

随之而来的还有韩国人对考公热情的下降。今年6月的公务员报名中，韩国考公人数创下本世纪以来新低。

地方9级公务员考试的竞争率下降到9.1:1，也就是每9.1个人中录取1个。同级别的国家公务员的竞争率也下降到29.2:1，是30年来的最低水平。

在韩国年轻人看来，公务员和其他职业相比，唯一的优点就是稳定，那为什么不选择同样稳定但薪资更高的大厂呢？而且，随着公务员养老金一再被削减，“铁饭碗”也不香了。

一位在职的低级别公务员表示，上班以来没有一天不想辞职。每天都不能按时下班，即便是休息日也得随时待命，否则就要接受领导无休止的PUA，关键还赚不到钱，要不是因为考公时付出了太多心血，他早就辞职了。

这话说到点子上了，韩国被称为“东亚卷王”的原因之一，就是公务员考试太卷。用备考者的话形容就是，“比哈佛都难考”。

韩国的公务员笔试主要有三科：韩语、英语和韩国史，某些岗位还会根据专业需求增加两门选考。

一个普通公考生的一天大致是这样的：从早上六点半开始，每门功课学习两个小时，中午十二点吃午饭，下午开始专业科目的学习，晚上六点吃完饭后，继续学习白天没有消化的内容。

为了专心备考，考生们通常会居住在考试院里。听起来和咱们的培训班差不多，其实是宿舍，每间不到5平米，除了床和书桌再也放不下其他东西。

这么差的条件，每月租金还要40万韩元（约合人民币2099元），可想而知韩国的生活成本有多高，公务员不能养活自己也是情理之中。

和中国不同，韩国的公务员考试不限年龄和学历，考过了就能被录用。但考试难度远超中国，一战成功的是大神，三年是学霸，五年是基本，大多数人要考七年以上才能上岸。

挣扎上岸后，晋升之路更加漫长。对于初入职场的9级公务员来说，如果没有背景和财力，也碰不上什么好的机遇，可能到退休前都没办法升到5级以上的领导层岗位。试问，有几个人能接受一辈子啃老？

话虽如此，公务员依然是韩国排名前三的热门职业，其余两个是三星、乐天等大企业的员工和国企员工。要说原因，也很简单，在韩国年轻人眼里，除了投靠财阀或者政府，他们已经没有第三条能挣到钱的路了。