最近，不少江苏的机关事业单位退休人员在办理退休手续时，发现独生子女父母的补贴发放方式变了。以前是按月增发5%的养老金，现在改成了一次性发放，而且金额还不低。这让很多人疑惑：到底该怎么领？能领多少钱？今天我们就来详细说说这件事。
首先，江苏的独生子女父母补贴政策是有明确依据的，主要来自《江苏省人口与计划生育条例》。按照条例规定，持有《独生子女父母光荣证》的职工，在退休时可以选择两种方式领取补贴：一种是按月增发5%的养老金，另一种是由单位一次性发放补贴或办理补充养老保险。不过，由于养老保险制度改革后，按月增发养老金的操作变得复杂，尤其是企业职工，工资计算方式不一，执行起来比较麻烦。所以，江苏后来调整了政策，改为一次性发放补贴，这样既方便操作，也能让退休人员一次性拿到一笔可观的补助。
那么，具体能领多少钱呢？这里要分两种情况：
1. 2014年10月之前退休的机关事业单位人员，仍然按照老办法，在退休金里按月增发5%。不过，有些人因为其他补贴（比如劳动模范、高级职称等）已经占满了100%的退休金比例，可能实际拿不到这笔钱。
2. 2014年10月之后退休的机关事业单位人员，则改为**一次性补贴**，计算公式是：**2014年9月对应的基本工资×5%×240个月**。举个例子，如果你的基本工资是3000元，那么一次性补贴就是3000×5%×240=36000元。这笔钱由原单位发放，而不是社保基金支付，所以退休前要向单位申请。
至于企业退休人员，江苏的政策更简单，就是一次性发放3600元（具体金额可能因地区略有不同）。这个标准虽然比不上机关事业单位的高额补贴，但也是一笔实实在在的福利。
不过，很多退休人员反映，这笔钱**并不是自动发放的**，需要自己主动申请。尤其是企业退休人员，往往因为不了解政策，或者单位推诿，导致错过了这笔补贴。所以，如果你或你的父母是独生子女家庭，并且即将或已经退休，一定要记得去单位或当地社保部门咨询，带上身份证、退休证、独生子女证等材料，尽早办理。
总的来说，江苏的独生子女父母退休补贴政策还是比较实在的，尤其是机关事业单位人员，一次性拿几万块，对养老生活是个不小的补充。但政策执行上还存在一些问题，比如信息不透明、发放不及时，这就需要退休人员自己多留心，主动争取。
最后，提醒大家，各地的独生子女补贴政策不一样，有的地方是按月发，有的是一次性给，甚至有的地方已经取消了这项补贴。所以，具体能领多少钱，还是要看当地的最新规定。但无论如何，当年响应国家号召只生一个孩子的父母，如今老了，理应得到应有的照顾和回报。希望未来能有更多地方优化政策，让独生子女父母的晚年生活更有保障。
