近日，记者来到新罗区职业技能人才培训机构，看到这里正在开展家政母婴护理技能培训班，护理人员们认真听着课，纷纷表示受益匪浅。

据了解，区人社局积极推动制定引进技能人才优惠政策，推进岗位比武、技术攻关和技术交流活动，支持企业成立“技能大师工作室”，支持符合条件的技能人才申报相应系列的专业技术职称，推动职业院校毕业生落户、就业等方面与普通高校毕业生同等对待，以形成有利于技能人才发展的良好用人导向。

为了引进人才、留住人才，我区不断强化服务，搭建优质引才平台。制定“1+N”人才政策实施细则，落实好各项优惠措施，加快“高层次人才”“柔性人才”“紧缺急需人才”“实用人才”等四类重点人才队伍集聚和建设。紧抓与广州市黄埔区对口合作机遇，围绕区委“3+N”产业发展定位，加大资金投入，创新人才流动配置机制，持续强化科研创新平台、人才孵化平台、产业园区平台、人才学习交流平台、区域人才一体化发展平台建设。同时加大住房、子女教育、医疗、配偶就业、人才专项编制、资金保障等六个方面保障力度，全面优化发展环境，切实解决人才后顾之忧。

“接下来，我们会继续配合区委人才办等相关部门完善引才政策，开展柔性引才，积极对接省市人才窗口，为企业提供海外青年人才名单，搭建人才交流平台，支持企业主动对接项目所需人才，促进人才项目成果落地。”区人社局相关负责人说道。