文|编辑：楠楠
“钱发到位了，公司才能走的更远”
崔培军，河南省最爱给员工发钱的老板。
逢年过节要发钱，天冷天热要发钱，有事没事就爱发钱。
别人老板：饼画的又大又圆，恨不得趴员工身上吸血。
崔培军：好酒好烟，现金成摞，福利多多。
2025年，崔培军组织的年会再一次刷新的“牛马”的认知。
最爱发钱的老板“没啥理由，看到员工就想发东西”
1月22日，是北方的小年，崔培军领着员工开“小年茶话会”。
其实，就是找机会给员工发钱，发礼品。
车间主任，班组长，两箱“清花60”加一条中华烟。
清花60一箱几百块，中华烟要400多。
员工搬着酒箱子笑呵呵，老板拿着华子挨个递。
员工开心，老板也开心，这小年过的倍有面儿。
其他基层员工的春节福利也非常丰厚，每个人都是10样礼品，都是崔培军精挑细选的年货。
做不到一碗水端平，也不会寒了其他员工的心。
即便这只是小年，崔培军也毫不吝啬，“现金雨”照常发放。
对于那些没有时间参加年会的员工，崔培军提前发放了“过年红包”。
对于年后要离职的员工，崔培军也不会克扣他们的年终福利。
厚厚的一沓红包，还包含员工的路费。
老板把员工放心里，事事考虑周到。
他面色红润，慈眉善目，声音洪亮，和员工热切的交谈着。
对于员工来说，他不像是高高在上的老板，更像是罩着自己的“大哥”。
然而，小年茶话会只是个前菜，重头戏是年会，还在后头。
腊月二十五，年会预热，上千架无人机表演。
大人小孩均可入场观看，不收门票费。
但由于天气原因，无人机表演将延期举行。
腊月二十六，是河南矿山公司举行年会的日子。
据说，崔培军今年请来了前央视主持人“张宏民”为其主持年会。
铁嗓腾格尔也被请过来，给全体员工献唱。
试问哪个公司开年会能有这样的规格？
或许有人会怀疑崔培军作秀，说他只是为了赚流量。
但只要你仔细观察往年河南矿山的年会规格和崔培军的为人就不会这样说了。
商海沉浮，不忘初心人常说一句话：“屠龙少年终成恶龙”。
现实中，白手起家的创业者成为资本家时，常常会忘记做底层人民时的艰辛。
996是常态，加班是常态，压榨员工只是顺手的事情。
可是，崔培军的初心一直在。
上世纪六十年代中期，他出生在新乡长垣县。
他不是天资聪颖的读书人。
14随辍学，离开家闯荡社会时身上只有35块钱。
前路坎坷，但崔培军从不服输。
看店，挖矿，进厂，什么脏活累活崔培军都干过。
等到手里攒了点钱，崔培军盘下一家门店，当起了小老板。
虽然上学不行，但崔培军对市场行情非常敏锐。
彼时，全国上下掀起了基建热潮。
崔培军和亲戚们觉得防腐涂料是风口。
说干就干，22岁的崔培军果断关掉了小店前往大同。
他开了一家做建筑防腐的工程公司。
时代风口加上崔培军的智慧，公司越做越大，年销售额逐年增长，直至上亿。
35岁时，崔培军就成了行业内的标杆人物。
2002年，长垣县呼吁扎根于外地的企业家回乡建设家乡。
家乡青壮年纷纷去外地打工谋生，人才流失严重。
崔培军明白，此时正是家乡需要自己。
为了援助家乡，崔培军将多年打下来的江山交给了妻子打理。
他带着一支小队伍回到家乡从头开始。
二十年商场沉浮，崔培军攒下了无数经商经验。
他决定在长垣县建立“起重机产业”。
河南矿山公司，就这样坐落在了长垣。
建企业就要招兵买马，河南矿山公司帮助当地人民解决了工作问题。
在崔培军的带领下，河南矿山的规模越做越大，产品远销海内外。
崔培军的身家也跟着公司的壮大水涨船高。
但是，不管崔培军走的再远，站的再高，他始终没有忘记来时路。
他的眼睛和心，始终跟随着那些为公司挥洒汗水的员工。
年会既定项目回馈员工最好的方式，就是社会保障给足，不拖欠工资，福利到位，加班费给足。
崔培军不仅做到了这些基本工作，还时常给员工额外发钱。
他从不给员工画饼，实打实的真金白银亲自递到员工手上。
中秋节时，崔培军再三要求不准员工加班，回家和家人团圆。
放假前夕，崔培军吩咐财务部门兑换现金给员工发放“过节礼”。
对于员工来说，这可比月饼和水果来的实在。
然而，中秋节当天，崔培军发现还有员工在加班，颇为生气。
员工却说，是自己手头的工作没做完，是自愿加班的。
财务已经给员工发放了三倍工资，但是崔培军过意不去，当场又为加班的员工发放1000元红包作为加班补偿。
酷暑时节，崔培军给一线管理人员和基层员工每人发300元现金。
买冰棍，买水，买糖，属于额外发放，不计入工资。
2024年年会，崔培军更是在网络上大火了一把。
狂撒6100万现金，河南最豪横的老板。
一沓沓的钞票摞成小山堆，现场十分壮观。
40名骨干人员最低100万，最高500万，另外他还召集所有员工都参与进来抢钱。
限时3分钟，抢到多少是多少。
游戏简单有趣，既能增加员工的参与感，又能提升员工的干劲。
既能拉近老板和员工之间的感情，又能为企业树立良好的企业形象，一举四得。
得力干将们抱着一大摞钞票，笑得合不拢嘴。
2025年，河南矿山集团年收入103亿，纯利润只有2亿多。
崔培军决定拿出来1个亿作为年终奖奖励员工。
除了年会发钱，崔培军还会定期组织员工体检。
河南是农业大省，农忙时节他会给员工放假，带薪休假。
三八妇女节时，崔培军不在厂里，交待大家一定要过得有仪式感。
妇女每人发800块奖金，一支鲜花，再三嘱咐大家这笔钱一定要花给自己。
这在其他企业家看来，简直是浪费时间，浪费生产力，浪费金钱。
但崔培军深信，只有员工过的好，相信他，相信企业，河南矿工才能走的更长远。
其他人说他炒作，他从不在乎，只要自己问心无愧。
他说：“我不需要炒作，我也不需要当网红”
然而，身家上百亿的老板对自己却十分抠门。
双标人生崔培军一心一意为员工谋福利，自己却舍不得吃，舍不得穿。
端着不锈钢碗拿着馒头，蹲在厂区门口一边吃饭，一边跟员工打招呼。
有时候去食堂吃饭，还是员工吃剩下的，但他吃得很开心。
崔培军的办公室很宽敞，但物件都是旧的，
沙发和椅子用了20年，都被磨掉了皮。
有人问：东西都用这么旧了为什么不换掉。
崔培军说：“东西既然不坏，就能一直用”。
自从2003年开始，崔培军就在资助贫困大学生。
夏天去厂区巡视，看到顶着烈日干活的员工，崔培军心里很不是滋味。
记者采访河南矿山公司的员工如何看待老板。
员工都非常感激崔培军，全是赞扬的声音，没有人说一个“不”字。
老板把员工当作家人，员工自会尽心尽力地回报老板。
别的公司开年会：员工上台表演节目，员工感恩公司，感恩老板，感恩一切……
但在崔培军的公司，可不会给你整那些虚头八脑的东西。
员工辛苦一年，目标就是“多挣钱”。
崔培军深谙员工心理，话不多说，直接撒钱。
崔培军的宗旨就是：大家吃好喝好，玩得开心，领钱领的开心。
崔培军每次开年会，都能让其他公司的牛马“心生羡慕”。
社会上真该多一些像这样的良心企业。
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参考文献
