不知道大家发现没有，在国企中，只要一分活，总有人说他手里活还有很多，今天我算是见识到了。人性的复杂，往往在这些细微之处显露无遗。
事情是这样的，今天年后开工第一天，本来大家都没啥着急的事。突然有个同事找我，说xxx活能不能分给其他人，他最近活比较多。在职场中，"忙"这个字，有时候反映的不是工作量，而是一个人的态度和责任心。
这个活是我们团队杂活，由我牵头分配，我给大家分杂活的原则是，其他活我不管，单纯针对这个杂活来说，大家轮着来，这样也最公平，而且年前半个月我都已经给他们分好了，年前半个月大家已经都不忙了，现在马上要交工了，说分给其他人，我也是醉了。这个活在我看来，也多少工作量，一个人最多最多半天也就完成了。
我问他忙什么呢，他巴拉巴拉说了一堆，在我看来他说的这一堆，没有一个是紧急的活。都是些在常见不过的了。虽然说不能用加班时间来衡量工作忙不忙，但我每次看他下班时间都很准时，一点不像忙人。
对这种人，能有什么办法呢。都是平级，也没法说，伤了和气，不说吧，对其他同事也不公平，我觉得，一个人肯定有时候忙，但不会一直忙吧。我无奈地答应了他的请求，心里却有些五味杂陈。这已经不是第一次遇到这样的情况了，这种“忙”似乎成了一种借口，一种逃避责任的手段，还是这种“忙”的文化已经深入人心，成为了大家心照不宣的规则。
不知道私企会不会也有这种情况，大家也说一说白。
