以前企事业单位职工退休后，每月仍要从原单位领取一笔一定数额的钱，这笔钱就叫做退休工资，简称叫做退休金。不过，这笔钱早已不再由原单位发放了，改由社保局发放，也就不叫退休金了，也已改名叫做养老金了。
无论叫退休金也好，还是叫养老金也好，到了退休人员手里，就都差不多是一回事。但是，看看二者的变迁过程，还是有所区别的。原来，当年退休职工领取的“退休金”，是由职工加入了工会后由单位代为缴纳了“劳保”而来的，而现在人们领取的养老金，则是由自己徼纳的“社保”而来的。
当然了，职工“劳保”，只能是本单位职工才能加入，“单位”之外的人肯定不行。而现在的“社保”，则人人都可以去社保局依法办理手续按月（或年）缴纳社保费，从而就加入了“社保”。
显然，职工“劳保”肯定也是自己“花钱”缴的，只不过是由供职的单位财务，严格按规定每月在本单位职工应发工资总额中按3%的比例扣除后，再缴存到本单位的上级工会的“劳保”账户上充作“劳保”基金的。等到本单位有职工退休了，单位就准备好材料，向上级打报告申请动用基金中的钱，这样就可以给退休职工发放退休金了。
自从1994年所有企事业单位“劳保”改“社保”后，各单位的这个“劳保”账户就全部取消，原本积存在基金账户里的钱，也就一并移交给“社保”充作社保基金了。
也就是说，1994年以前在机关事业单位工作的这批人，是既有之前在单位工作时因“劳保”而扣费的经历，又有之后工作单位由“劳保”改“社保”后的缴费经历。所以，这一批过渡时期的职工才有了因由“劳保”转“社保”而产生的所谓“视同缴费工龄”一说。
原来，“视同徼费”是这么回事！这也并非如坊间乱传的“视同缴费”就等于没有缴费。这才是“退休金”成为“养老金”的真实变迁过程。是不是“退休金”与“养老金”既有联系、又有区别呢？都快2025年了，以后，可千不别再张嘴就来了！
