根据全国人大常委会在2024年9月13日，审议并批准了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》同时批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》也就意味着2025年1月1日起，将要正式实施延迟法定退休年龄改革，同时人社部会同中央组织部和财政部，在2025年1月1日出台了《关于弹性退休制度暂行办法》也就是说延迟退休，它是可以选择弹性退休更多的自主权，在劳动者的手里。我们作为1965年到1984年出生的人群，是属于，渐进式延迟法定退休年龄过渡阶段的人群，可以说他们是非常有福的，因为这几个优势是非常明显，我们就具体来看一下。
养老保险的基本原则是，多缴多得，长缴长得，晚退多得这样的原则，当自己的累计缴费年限越高，将来所能够获得养老金的待遇水平同时也是很高的，而延迟退休给他们所带来的工作年限将会变得更长，对应的养老保险的累计年限自然而然会更高的。
除了社保养老金方面以外，那么有些在职人员，包括一些机关事业单位人员和一些国有企业单位人员。还能够获得更高的职业年金和企业年金，那么最终能够有一个更高补充养老金的收入，所以说延迟退休以后，给他们奠定了将来是能够获得更高的养老金。这一大优势是非常的明显。
第2个优势，弹性退休制度落地，可以自由选择退休时间2025年1月1日，人社部门出台的弹性退休制度当中明确规定了，我们在选择退休年龄方面不再是简单的一刀切，可以选择不同的退休年龄，你既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休。
需要指出的是弹性提前退休，是取决于个人的自主意愿，你只要满足养老保险的最低缴费年限，并且个人有这个意愿，那么应当提前三个月提出书面申请，向所在工作单位去申请，然后就可以弹性提前退休。而弹性延迟退休，它是必须和工作单位共同协商一致以后才能够去申请，并且公务员和国有企事业单位的领导人员和其他管理人员，是不得申请弹性延迟退休的。
第3个优势，渐进式过渡阶段，退休时间更早不论是作为男性还是作为女性，那么延迟法定退休年龄的改革，他利用15年的过渡时间来最终完成，所以我们1965年到19 84年出生的人群来讲，刚好是赶上了这样的一个渐进式过渡阶段，也就是说正常的法定退休年龄，相对于1985年以后出生的人群更早一些，自己的退休年龄也会更快一些。
比如说作为50岁的女性，她虽然是每两个月延迟一个月退休，但是他们是1975年1月份以后的女性才会赶上延迟退休，而且一直持续到1984年的12月，最终才会完成渐进式退休年龄的目标，这部分人群来说可以说退休时间方面更短一些，法定的退休年龄相对也会更早一些，所以在过渡阶段退休也会更加有优势。
综上所述为什么说1965年到1984年出生的人有福了？这是因为退休新规，也就是延迟退休制度的实施，这部分人群刚好是第1批赶上延迟退休的人群，他们刚好处在过渡阶段，在延迟退休制度落地的过程中，未来15年的时间都是属于过渡期，而他们依然是可以享受到政策的红利，所以也确实是有福的，并且优势还是相当明显的，通过以上这三个方面，我们也都详细的分析了其中的缘由。
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