事件回顾
我一个朋友是做系统集成的研发设计，工作10年左右，说一下他的工资情况，朋友是研究生学历，本科是合肥的一家普通高校，毕业后考上了中科大的研究生，但是由于家里困难，所以就跟学校申请延期一年报道，说句真心话，我非常佩服他，没有社会经验的情况下，跟导师商量不成后，直接去找了中科大的校长，最后校长同意了他的请求。
中间这一年，朋友在一家公司，被外派到中东的伊朗，具体做什么我也没有问，工作到1年的时候，公司是极力挽留，想让朋友继续干下去，甚至开出了研究生期间一年给5万工资，只要朋友愿意毕业后继续回公司，朋友考虑到家庭问题，就忍痛拒绝了公司的善意。研究生期间，导师考虑到朋友有过一年的工作经验，导师就让朋友管理他们实验室的所有学生，除了负责实验室的卫生、日常用品的采购，还要负责科研项目的工作安排，可以说是他们实验室的小主管，期间的工作也得到了实验室老师和同学的一致认可。
毕业后，由于女朋友在上海上班，就拒绝了华为，在上海一家小公司做技术研发工作，前两年刚开始工作，主要还是以学习为主，跟着公司的老师傅熟悉研发工作的流程，帮忙分析客户的需求，跟公司外协厂家对接技术要求等工作，当时的工资是真的不高，听他说起过，工作第一年12万，第二年15万，同学聚会的时候，他都不好意思说自己的工资。
到了2015年，公司领导让他独立负责一个项目的研发，新手上路，中间遇到了很多困难，特别是硬件方面的，因为在学校的时候，学习的是计算机专业，硬件涉及的比较少，短板比较明显，但是朋友属于比较能钻的那种性格，晚上加班补课，经过2年的努力，终于在17年顺利交付项目，得到了公司领导的认可，到2017年的时候，朋友一算全年收入达到了25万，工资可以说是有了质的飞跃。
经过这两年的成长，领导对朋友十分欣赏，就提拔朋友当了一个研发小组的组长，负责整个小组的管理及研发工作，由于年纪太轻，小组内的一些老师傅都很不服气，处处跟朋友作对，朋友当时也没有经验，只能是多干活，基本上是天天加班，大概经过2年的磨合期，到2019年，小组内基本上算是稳定了，到2019年朋友的工资能达到32到33万左右，增长速度没有之前那么快。
2019年，前期的科研项目落地，开始了系统量产，但是科研跟实际还是有很大不一样的地方，现场问题还是非常多的，遇到过设备拖期，系统之间各个设备不匹配，软件跟硬件的适配性问题，各种问题频发，最后都在朋友的努力之下，一一化解，整个系统也在2020年年底的时候，顺利通过验收。2020年的时候，朋友的工资能达到35到36万。2021年又开始了新的挑战，在有接到一个更难的项目，在资金有限的情况下，要研发一套全新的系统，这给了朋友很大的压力，一直忙到现在，疫情期间都是住在公司，没有回家一天。前几天聊天的时候，跟我说去年他工资正式突破40万了。
现在看来朋友的工资挺高的，并且工作稳定，很多人羡慕，但是朋友也是一步一个脚印，从一个基层的员工干起来的，不断的提高自身的技术水平，不断的提升自己的管理能力，才能从一个普通员工，成长为一名合格的集成领导，才能从年薪12万到40万的转变。
