作为美团的创始人，王兴现在肯定是焦头烂额，毕竟被国家市监局认定为垄断行为，因而被罚款30多亿，加上最近负面影响比较多，市值暴跌。我们要承认，美团是一家影响力比较大的上市公司，毕竟带动了700多万人的就业。
据美团平台官方数据，2023年在美团平台获得收入的骑手约为745万人。再加上美团的正式员工肯定超过750万人（就业）。
而王兴也发文解释“美团”这两个字的寓意，称："美"意味着"好","团"意味着"一起"、"共同"，所以"美" 和"团"合起来就是"一起更好"
我个人觉得，这个名字起的确实好，解释起来寓意也有深度，尤其是最后这句话：" 共同富裕"本身就植根于美团的基因之中。
下面还有人留言，黄斯沉留言：使命记在初心里
牛文文留言：讲得好（原话那个的用错了）
汤明磊：产业共同体是共同富裕的基础
不得不说，看来这些人都是有“责任感的”的人！
[灵光一闪]
我个人觉得，当初取这个名字的人，确实是个人才，我估计，他取这个名字时，对于这个名字的解释以及内在的含义，应该和王兴所解释的一样。
但是，名字是名字，企业文化能否按照名字的寓意去执行，那就是另一回事儿了。大家懂我的意思吧？
咱就说历朝历代，就比如说清朝时期，哪一个官儿不是嘴上说着“为老百姓”，场面话一个比一个说的好，但真正做到的又有几个？
所以啊！在台面上说的比唱的还好听，这是很正常的事情，因为这是人性。
有些话我不太敢说，你且刚才这话可能扯的有些远，但其实不远，我想表达的是：别看有些人穿的人五人六，在各种场合表现的都像个绅士，但其内在本质、这个人的人性就是“为富不仁”。
就像蚊子一样，只顾着自己吸，而不顾别人。
而我们要做的其实很简单，不是看你说什么，而是看你做什么。
我拿两个企业家做比较吧！
首先不得不提的就是胖东来老板于东来。
我就问：有多少人愿意去胖东来上班？
工作轻松，收入也不菲。更重要的是，这家企业的企业文化，从上到下确实是真心为了顾客，真心为了员工。老板宁可少赚，也不让员工吃亏。有这样的老板，企业文化能差吗？
再就是刘强东！
刘强东是一个知恩图报的人，每年都会给他村里发放一些物资，甚至给60岁以上的老人发钱。
他更是将自己的员工称为兄弟，为员工交社保那是最基本的。甚至在之前的年会上还承诺，“让干满五年的员工买得起房子，把父母接回来。”而且每年的目标之一，就是想方设法提高员工的待遇。不会为了自己多赚点儿钱，而从员工身上抠那点儿社保钱。
所以我非常佩服胖东来和刘强东，这两位都是非常有责任感的企业家，真心为员工着想，更是为社会带来了榜样。
而我们在提到黄老板的时候，会怎么想？
咱都知道按照法规，只要上班就得签订合同。但也有个例外，那就叫做“外包”。
虽然美团并未直接公布正式签订合同的外卖员数量。不过从过往报道和官方信息中可以了解到，美团的外卖员群体中，除了正式签订合同的全职外卖员外，还存在大量众包、兼职外卖员。这些众包、兼职外卖员与美团签订的可能并非传统劳动合同，而是服务协议或配送员协议等。
美团在2023年有收入的骑手约745万人，但这其中包含了全职、兼职、过渡性等多种类型的骑手，且美团平台上的注册外卖员中接近1000万人属于外包的关系，没有直接的劳动合同。
而对于众包或兼职外卖员，由于他们与美团之间并非传统的雇佣关系，而是更灵活的合作模式。因为是“合作关系”，因而就不需要缴纳社保。
我们再回到本文主题，王总对“美团”二字的解释：“一起美好”、“共同富裕”。
是啊！
说的真好！
但做到了吗？
我希望您能做到！[祈祷]那真将是天大的功德一件！
用户12xxx03
跟马矮丑男的一样，只强调带动多少就业，由此造成多得多的失业和负面影响呢？