印度其实也有不少有趣的历史和文化
前言
这个世界的国家大致可以分为四类：
资源型国家——依靠自身丰富的自然资源，简称老天爷赏饭吃依赖型国家——依赖发达国家的资本、市场和技术，简称蹭饭能力强。创新型国家——四次工业革命一次不落，而且一直保持较强的科技和创新能力，简称火车头，但它们如果带人的话，一定会收票，票价不菲。其他类型国家——民众始终在温饱线上徘徊，国家常年陷于各种动荡和混乱，简称世界上的NPC国家。
越南的地形既像S型，也像小海马
亚洲的印度和越南至少有三个相似点：都是发展中国家、都是新兴工业国家、目前都处于蹭饭吃的阶段。
这就决定了现阶段不仅是资本、技术很重要，人口，尤其是年轻人口、富裕人口的数量至关重要。
印度人种具有明显的多样性
一、人口刚刚过亿的越南
说起越南这个国家，可以这样概括：一言难尽的情感、高度相似的发展。
1、人口过亿俱乐部2023年对越南来说，在人口总量方面是一个突破：截止2023年末，越南总人口达到了约1.003亿人，迈进全世界“人口过亿俱乐部”。
在2022年的时候，越南还在“人口过亿俱乐部”的门口徘徊，只有9900多万人，那时全世界人口过亿的国家只有15个：我们、印度、美国、印尼、巴西、巴基斯坦、尼日利亚、孟加拉国、俄罗斯、墨西哥、日本、埃塞俄比亚、菲律宾、埃及、刚果民主共和国——也叫刚果（金）。
身穿奥黛的越南女性：奥黛的颜色并不全是白色
2、重要变化到了2023年末，出现了两个重要变化：
（1）随着2023年越南人口增加了约84万人，人口总量成功过亿，全世界人口过亿的国家已经15个了。
（2）随着2023年印度人口持续增长到约14.3亿人，印度成为世界人口第1大国，我们暂时退到第2位。
现在的越南，人口总量在世界上排名第16位、在亚洲排名第8位、在东盟排名第3位——东盟10国内的印尼和菲律宾人口比越南多。
戴着绿色圆顶帽的越南男性：正在边境口岸卖手工艺品
3、曾经男女比例严重失衡因为长期的战争影响，从19世纪末算起，越南先后经历过反法战争、抗日战争、南北内战叠加美国越战，在上百年的时间里，越南一直在经受着炮火摧残和人口衰减。
其中尤其是男性大量减少，造成在20世纪的一百年里越南男少女多的失衡现象。
截止2022年，越南人口的男女比例约为男性人口占总人口49.9%，女性占50.1%，逐渐趋于平衡，并且在2023年越南的新增人口中，男女性别比为112:100。
按这个趋势发展下去，大约需要5年左右的时间，越南男女比例将实现整体平衡。
越南人口性别会逐渐趋于平衡
二、人口刚刚第一的印度
1、世界第一这个第一的含金量颇高：世界第一。
早在2023年3月印度就拿到了这个世界第一：联合国人口基金会发布的《2023世界人口状况报告》中显示，印度人口约为14.286亿人，已经成为世界第一人口大国。
我们以微弱劣势暂时退居第二名，美国则继续保持第三名约3.33亿人。
按照联合国的估算，截止2023年末，全世界总人口约为80.86亿，印度占世界总人口的18%、我们也差不多这个比例、美国占全世界总人口的4%——这三个国家的人口总和，约占全世界的40%左右。
北方邦是印度人口最多的一个邦：一个邦就有约2亿人口
2、曾经稳定在3-4亿从20世纪印度与巴基斯坦分治以后，一直到50年代末，印度的总人口一直稳定在3-4亿的水平。
真正实现人口基数的大跨越是在20世纪整个60年代。
1959年末的印度总人口约为4亿
1969年末的印度总人口突破5.5亿
这是平均每年至少1500万的净增长（出生总量减去死亡总量），如果按现在韩国5100多万的人口计算，那么当时的印度仅用10年时间就新增了3个韩国总人口。
印度人口增长的另一个快速阶段是21世纪以后的这10多年，目前看这种势头还未结束。
铁路与民众相融合的现象，在北方邦很常见
3、另一种比例失衡与越南长期面对女多男少的失衡不同，印度长年保持男多女少的比例关系。以2023年为例，印度总人口中男性占比约为51.6%、女性占比约为48.4%。
很明显，这就导致即使到了印度的法定结婚年龄，即女性18岁、男性21岁（为了减少童婚等社会问题，但实际执行并不理想），依然会有大把大把讨不到老婆的单身汉。
当然，发生这种现象不仅是“男多女少”，还有其他一些传统习俗、宗教原因，比如需要彩礼——需要注意的是，印度并不都是女方支付彩礼，男方承担彩礼的地区也很多。
印度婚礼：不过这是富裕阶层的婚礼现场
三、“越南制造”与“印度制造”
2023年越南的人均GDP约为4300美元、印度的人均GDP约为2500美元、我们的人均GDP约为1.2万美元，也是在2023年，越南和印度各自有本国制造的呼声，似乎都想承接我们制造业的国际市场份额。
除了资金、技术、工业化基础等方面，“越南制造”与“印度制造”到底谁更靠谱，或者是否都很靠谱，重点就要看各自人口的数量、年龄和质量了——制造、制造，除了机器设备，最重要的还是人。
印度的年轻人
1、平均年龄越南人口的平均年龄约为32岁
印度人口的平均年龄约为28岁
这方面印度略占优势。我们的平均年龄在39岁，这其实是一个过程，如果是2012年以前，我们的平均年龄也只有31-32岁。
越南的年轻人
2、老龄人口越南60岁以上的人口占比约为13%左右，即1300万左右。
印度60岁以上的人口占比约为10%左右，即1.5亿左右。
我们60岁以上的人口占比约为20%左右，即2.8亿左右。
按照国际上常用的标准：60岁及以上的人口占总人口的比重达到10%及以上，或者65岁及以上人口占总人口的比重达到7%及以上，满足其中之一，就属于进入老龄化社会。
其实都已经进入老龄化社会，不过程度确实很不相同，这方面印度和越南都相对有优势。
印度的老人们
3、劳动者受教育水平印度劳动者受教育的平均时间是7年。
越南劳动者受教育的平均时间是10年。
这方面我们的优势非常突出：平均受教育时间12年以上。所以我们的人口红利还有长尾效应即人才红利，也可以直白一些，理解成工程师/技术师红利。
越南的老人们
4、平均薪酬越南公开的数据是，2023年越南普通就业人员的平均月工资约为850万越南盾左右，增长了3%，结合2023年的平均汇率，约合人民币2400-2500元/月。
按照印度公布的数据，2023年印度全国普通就业人员的平均工资约为33000-35000卢比/月，约合人民币2800-2900元/月。
这方面越南大致相当于我们22%左右、印度相当于我们25%左右。
印度的打工人们：建筑业是印度重点行业之一，提供了大量就业岗位
5、培育中产阶层数量这方面比较难以统一口径：印度、越南对各自中产阶层的定义、标准完全不一样。
比如印度，他们认为只要每人的日均消费在2-10美元之间，约合人民币14-72元，就属于印度的中层阶层。这样算非常宽松，所以印度认为自己的中产阶层，已经从2014年的3亿人左右，发展到2022年的至少5亿人以上。
大致估算一下，中产阶层的标准和真实比例，越南会比印度高一些；但中产阶层的绝对数量上，越南肯定比不过印度——印度总人口至少是越南的14倍。
这方面我们就不参与比较了，不具备可比性，当然这也是我们的优势之一。
越南的打人工们：制造业和纺织业是越南提供就业岗位两大支柱
6、男女能否同工同酬越南在这方面相对印度来说，会好一些：基本能够同工，也就是男性和女性在就业方面不会遇到公开且明显的就业歧视；但在同酬方面，即在同一岗位或者同一工种上，女性薪酬不如男性。
曾经有一个2016年的数据，在同一工种上，越南的男性平均月收入是女性的1.3-1.4倍，也就是会高出30%-40%的水平。
随着越南加入的CPTPP在2018年12月正式生效，也许在这方面会有一些改善。
越南招工现场：感觉似曾相识的场景
印度在这方面还是先实现能够保障女性基本生活权益的目标吧，至于“同工同酬”，这个距离还远得很。
2021年印度在统计和公布全国劳动人口总数时，仅为4.71亿人，只有我们同期的59%——我们约为7.92亿的劳动人口。
当时两个国家的人口总量相似即14亿左右，为何劳动力总量却有这么大的差距呢？
原因是印度自己评估的结果是“女性获得工作机会的可能性较低”，于是就少了一大块适龄劳动力，这样的现状是无法实现、或者接近实现“男女平等、同工同酬”的。
四、生产和消费能力都很重要
不仅像印度、越南这样的发展中国家需要人口、尤其需要年轻的人口，即使发达国家，特别是那种希望始终保持领先甚至主导地位的发达国家，更加重视人口的规模和质量。
因为这代表着资本、技术等要素之外的另一个关键基础：市场容量。
对自己来说，这是国内市场，可以内循环；对别人来说，那是国际市场，可以外循环。人口的吸纳和更换就像永动机似的，不停地转动；就像练习气功那样，不停地吐纳。
印度人口分布情况：颜色越深代表人口密度越大
他们有时转动得很快，有财富的人、有知识的人、有技能的人甚至什么都没有但却很年轻的人，他们都要。
他们有时则转得很慢，不但会挑三拣四，而且甚至阶段性地停止吸纳，他们始终想把总量锁定在一定规模，比如3-4亿人，不想再多也不想再少，同时还想把最具制造和创新能力的人从全世界吸纳过来。
很明显，这种情况不适用现阶段的印度和越南。
越南人口分布情况：颜色越深代表人口密度越大
结语
无论越南还是印度，目前大家都处于渴望自己的人口“数量更多、年龄更轻、技能更强”的阶段。
这个阶段的特点之一就是：人口总量是优势而不是累赘，如果质量和结构再好一点，那就更加优秀了。
不认可这个观点，那么一定是你对。
如果能进化到更高的形态，比如科技创新型国家，所有问题都能迎刃而解，但是这需要花时间、花代价，另外更需要极好的运气。
