近日，有网友在职场平台上分享了自己在武汉找工作的现状，截图中HR称：我们公司的研究生也就4k，大家都挤破头，这里是武汉，不是深圳。这一言论瞬间引发了网友的热议，不少网友纷纷表示，武汉是每年大学生流出最多的城市，人才供给大于需求，经济也不是特别发达，所以出现这种情况也不是很奇怪。而且，学历只是一个门槛条件，不是一个能力亮点。武汉本身薪资待遇也确实下滑，建议考虑外地。那么问题来了，作为中部地区的中心城市，武汉的就业为何会这样呢？

最核心的问题还是学历通胀。武汉每年有超过30万的高校毕业生，其中硕士研究生占比不低，这些人才都需要在有限的就业岗位中争夺一席之地。而且，武汉的就业岗位并不是都能匹配高学历的人才，有些岗位对于能力和经验的要求更高，有些岗位对于学历的要求并不高，这就导致了一些高学历的人才找不到合适的工作，或者找到的工作薪资待遇不理想。

根据智联招聘发布的数据，武汉硕士研究生的平均月薪为8380元，中位数为8206元，其中7k-12k工资占比最多，约50%。所以出现图中HR所说的4k月薪也不是不可能，毕竟平均值的含义大家懂的都懂。这个薪酬水平相比于其他新一线城市，还是有一定的差距的。而且，武汉的薪资水平并不是随着时间持续增长的，一般增长三年或者五年，就到了普通员工的薪资巅峰，后期增长缓慢。这就导致了一些高学历的人才觉得自己的回报不够，或者没有发展前景，选择离开武汉。

武汉虽然有一些头部企业，但是相比于北上广深等一线城市，还是有一定的差距的。一线城市的企业更多、更大、更强，能够提供更多的发展机会和创新平台，也能够提供更高的薪资和福利，吸引了大量的人才涌入。而武汉的企业，可能在某些领域或者某些方面还不够成熟，还需要不断地探索和创新，这就需要人才有更强的耐心和信心，才能在武汉实现自己的价值。

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