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你发现了吗？如今的年轻人对上班的态度却越来越丧，越来越不想上班，甚至将其视为一种枷锁。究竟是什么原因让年轻人对上班产生了如此强烈的排斥心理？
高压环境下的身心俱疲
现代职场宛如一座“压力山”，压得年轻人喘不过气来。工作强度大到令人窒息，加班文化更是如影随形。许多公司奉行“996”工作制，即每天早9点上班，晚9点下班，一周工作6天，毫无喘息之机。年轻人每天像陀螺一样高速旋转，处理着堆积如山的任务，生怕稍有懈怠就会被职场淘汰。长期处于这种高压状态，他们的身体逐渐亮起“红灯”，腰酸背痛、视力模糊、免疫力下降等健康问题接踵而至。
一位网友无奈地表示：“每天上班就像在打仗，身体和精神都快被压垮了，感觉自己随时都会崩溃。”
职场不公引发的愤懑与无力
职场的不公现象，更是让年轻人对上班心生愤懑。晋升机制不透明，论资排辈、裙带关系盛行，员工的付出与回报严重不成正比。一些年轻人即使业绩斐然、勤勤恳恳，也难以获得应有的认可和晋升机会，反倒是那些靠关系或擅长拍马屁的人，却能轻松上位。这种现象严重打击了他们的积极性，让他们觉得努力工作毫无意义，甚至开始怀疑自己的价值。
工作意义的缺失
年轻人对“意义”更重视。他们不再像以前那样盲目追求所谓理想和职位，而是更加注重工作的意义和价值。他们希望自己的工作能够对社会产生积极的影响，能够让自己感到自豪和有意义。然而，在许多公司，工作内容与个人价值观的冲突让年轻人感到迷茫和失望。
对自由和个性的渴望
年轻人对自由和个性的追求，与上班的束缚感形成了鲜明对比。他们不愿被朝九晚五的固定时间安排所限制，渴望能够自由地安排自己的时间和生活，追求个性化的表达和生活方式。然而，上班往往意味着要遵循公司的规章制度，放弃一部分自由和个性。这种束缚让年轻人感到压抑和不满。
在对传统上班模式的不满和对自我价值实现的追求下，一些年轻人开始尝试逃离传统职场，寻求更具灵活性和创造力的职业路径。他们将爱好变为工作，创造出多元的职业形态。
比如，有的985毕业生全职收藏旧物，发掘其中逝去的时光；有的国画出身的人成为微缩景观模型手作人，用颜料和模型制出山河、原野；还有的兼职音乐人聆听陌生网友的故事，为他们写歌表达真挚的情感。
