文 | 失业君小编 图 | Luke

近日，随着平安银行因违规行为遭受监管部门的罚款及员工薪资调整，社交媒体上广泛流传着该行上海地区部分业务线疑似采取“隐性裁员”策略的消息，迅速成为公众热议的焦点。

据多位平安银行内部员工透露，该行位于上海的信用卡研发核心团队及消费金融研发等部门正面临人员调整，预计这些员工将被调往深圳工作，此举被外界质疑为借由工作地点迁移实现“变相减员”。

据内部消息人士透露，对于选择离开上海的员工，银行提供了N+1+2的离职补偿方案；而对于接受调动至深圳的员工，则承诺一年内报销高达12次的往返机票费用，并提供为期两年的住房补贴作为过渡支持。据悉，所有相关的合同变更工作预计将在7月底前完成，而上海办公区域的清理工作则计划在8月份全面展开。

随后，7月6日，平安银行针对这一则传闻，做出了回应：网络上关于平安银行“变相裁员”的消息不属实。平安银行表示，为了加强管理，提升效率，近期有些部门在进行办公地点的统筹管理。推进过程中，将确保业务稳健连续，过程合法合规，主动进行人文关怀，切实保障员工合法权益。传闻中涉及的核心部门为，平安银行位于上海的信用卡研发中心及消费金融研发等部门。

针对此情况，有网友爆料称，平安银行此次人员调整的范围广泛，涵盖了所有总部位于上海的员工，具体涉及业务部门、信息技术（IT）部门以及信用卡部门等多个领域，其中业务部门中的零售业务条线成为了调整的主要对象。

7月9日，又有最新消息传出，平安银行正式通知了在上海办公的金融零售业务部与科技部的员工们，基于成本控制的考虑及为了提升公司的盈利能力，这些员工需要被调回深圳总部继续工作。这一决定无疑加剧了员工们对于未来职业发展的不确定感。

对此，平安银行方面表示，部分员工工作地点的变更，主要是加强管理、控制风险、强化协同、提升效率：“近期，我行在进行总行办公地点统筹管理，涉及少量员工工作地点的变化调整。推进过程中，我们将在确保业务稳健连续，过程合法合规，并在切实保障员工合法权益的基础上进一步加强人文关怀。”

平安银行的内部员工直接坦言：“这一变动其实早已悄然启动，许多不愿前往深圳的同事已选择主动离职。”

失业君小编经过深入分析认为，平安银行此次针对上海地区信用卡与消费金融部门的回迁调整，其背后蕴含了三种考量：❶顺应平安银行整体战略结构调整的需要，❷旨在通过优化组织架构来降低银行运营成本，❸加强总行对异地机构管理的风险控制。

然而，值得注意的是，银行给出的搬迁时间窗口极为有限，员工们被要求在短短一个多月内完成繁琐的搬迁流程，这无疑增加了他们的压力与不安。

此外，补贴政策的不均衡也引发了部分员工的忧虑。对于那些在上海拥有房产且背负房贷的员工来说，搬迁至深圳不仅意味着要承担更高的租金和生活成本，更有可能面临收入无法覆盖新增支出的困境。而对于选择不接受搬迁的员工，银行则提供了离职补偿方案，这一做法也促使了“变相裁员”与“回迁式裁员”等说法的出现。

议

网友热议

@雅博Abraham（IP京）：

上海很受伤！十里洋场，你居然南迁走人？！

@泽维尔Zxzavier（IP沪）：

“对于接受调动至深圳的员工，则承诺一年内报销高达12次的往返机票费用，并提供为期两年的住房补贴作为过渡支持“这个人文关怀还是挺关怀的！

@欧清紫sophia（IP鲁）：

迁到中山、成都、长沙这些低成本运营城市，岂不更好？！

@陈悠悠chenyou（IP云）：

裁就裁又不敢认！就不能大大方方的承认嘛？好多子公司都是这个调调，有啥需要掩盖的……

@浪漫樱瓜子（IPHK）：

没毛病，平安银行本来就是深圳的……

最后一条，

有道理，但不多。