知乎有个热门问题：

“为什么成年人的社交这么难？”

有个高赞的回答：

“因为不懂得分寸感和边界感。”

深以为然，人这一生，都离不开社交。

我们或多或少需要与别人往来，就要把握好交往的“度”。

人与人之间的交往，总是需要去“麻烦”他人，这就要掌握好分寸。

求人不送礼，尊严要保护

古人说：

“求人如吞三尺剑，靠人若上九重天。”

意思是，求人是很难的，靠人更不要想了。

现实中，我们有的事情是要请求他人的帮助，同时也会想送上一份礼物。

陈立工作成绩突出，他得知新部门的赵总在招人，想调过去工作。

他特意买了瓶昂贵的白酒，并约了新部门经理赵总吃饭。

吃饭时，他委婉表达想进赵总部门工作，还将白酒一直塞给赵总。

赵总皱着眉头，礼貌地回复其请求，并把白酒给回了陈立，走了出去。

最后，陈立没能如愿进入新部门。

后来，赵总坦言说：

“陈立送礼的做法，是影响我在公司的名誉，他再优秀，也不敢要。”

的确，我们是寻求他人的帮助，而这时又送礼，就会不合时机。

人与人之间的交往，不是简单的你来我往，其实是一种价值交换。

程序员王铭在项目上遇到无法解决的技术问题，急需行业专家的指导。

王铭想到了前辈老王，他通过电子邮件介绍自己遇到的问题，真诚表达敬佩老王的技术，并预约咨询的时间。

老王觉得态度很真诚，同意了见面，而王铭提前准备了咖啡等待老王到来。

王铭详细的描述自己的问题，老王则毫无保留地分享了自己的经验，最后王铭解决了问题，完成了项目。

不久，老王项目需要专业人员协助开发，向王铭发出了邀请。

王铭知道后，立刻带着礼物去了老王办公室，说：

“上次很感谢你的帮助，我知道您工作需要硬盘，希望你喜欢，这次我会鼎力相助的。”

老王收下了礼物，而王铭也尽力协助完成项目，从此两人关系也更好了。

有人说：

“事前送礼是贿赂，事后送礼是感恩。”

做事前送礼，是有损尊严的行为，而解决事情后再送，是对别人的感恩。

有的难题是自己能解决的，而有的难题是需要依靠他人的力量才能解决。

求人不送礼，只有拿出真诚的态度和坦诚的表达，才能保护尊严。

送礼不求人，懂得去感恩

《礼记》中有一句话：

“礼尚往来。往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”

送礼是日常社交的需要，可是要讲究送的时机。

晨风是一家上市公司的会计员，而阿乐失业了几个月。

在晨风生日时，阿乐特地送了一支名贵的钢笔作为礼物，她很感谢阿乐的礼物。

没想到，第二天阿乐向晨风要求内推一个合适的岗位，还暗示礼物是很贵的。

晨风很生气，感觉这个礼物也变了味，她宁愿阿乐直接问，也不愿接受先送再问。

莎士比亚曾说：

“如果送礼的人不是出于真心，再贵重的礼物也会失去价值。”

礼物无非贵重，重要的是送礼的人是否出于真心。

我们最怕送礼的人，借此来达成其目的，这也会失去礼物的意义。

礼物藏着他人的心意，只要你真心赠送，别人才会感受到其中的心意。

阿利是刚入行的销售员，同事很照顾他，也会帮助他解决困难。

有一次他工作表现出色，还受到了公司的奖励。

为了感谢团队，阿利总是第一时间帮团队解决问题。

项目无法推进时，她会快速找出问题，给出自己的解决办法，及时推进。

团队出现紧急问题时，她会以最快速度排查并解决问题。

在同事生日时，阿利会精心准备生日礼物，并策划在办公室送上生日祝福。

大家都感受到了阿利的真诚，也看到了阿利对团队的重视。

阿利在公司里得到了很多机会与支持，后来因能力优秀成了团队的核心成员。

阿利用小小的礼物来表达自己的心意和对同事的感谢，同时得到了相应的回报。

人情的本质是交换彼此的价值，而送礼的意义是表达对别人感恩。

送礼时不要求人，是让他人感受到你的心意与感恩，这才是礼物最大的意义。

人际最大的智慧：掌握送礼的分寸

《人世间》里有一句话：

“做事情要讲分寸，说话也要讲分寸，紧动脑子，慢张嘴，只讲立场，不讲是非。”

我们处理人际关系时，要掌握好做事情的“度”，不要越过界限。

刚入职的小怡，为了给领导留下好印象，每逢节日会送上一份精美的礼物。

这些礼物没有换来领导的重视，反而引来同事私底下议论。

小怡才意识到送礼不是简单的物质交换，而是一门用心的艺术。

于是，小怡观察了职场高手的送礼行为，发现他们会在不经意间将礼物送到对方手里。

有一次团队完成大项目，团队负责人给每位成员送了定制的U盘，并刻有团队的宣言。

小怡深受启发，学习如何挑选礼物，还了解到送礼时机和方式很重要。

关系还不错的同事小芳曾在一次项目里帮了小怡大忙，但小怡一直没找到合适的机会感谢小芳。

有一天小怡得知小芳准备离职，她挑选了小芳很想要的摄影设备，在临别时送给了小芳，并很感谢上次她的帮忙。

小芳非常感动，从此两人关系更近了，彼此分享生活的小美好，节日时彼此送小礼物。

小怡也逐渐明白，送礼不是为了求人，是可以维护关系。

小怡用小礼物表达对同事的关心，比如在同事生日时送上小礼物和手写的贺卡；

给帮助过自己的同事，加班时送上一杯咖啡。

这些小小的举动，让小怡很快在职场中赢得了尊重和信任。

我们每次赠送礼物，都是一次小小的情感交流，也是人际关系的构建。

懂得分寸的人，与人交往中会感觉舒服又不失体面，守好彼此的边界。

在恰当的时候，送上合适的礼物，才能增进感情；

在需要帮助时，敢于坦率地表达需求，才会不失尊严。

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波兰作家莱蒙特说：

“一切事物都是有顺序的，如果没有顺序，那就会出错。

就像一件精美的艺术品，需要先设计后雕琢；一幅好的山水画，需要先勾勒后填墨。”

无规矩不成方圆，无顺序就会出错。

求人和送礼有其顺序，求人时不送礼，送礼时不求人，而送礼又求人，礼物就白送了。

把握这两者的顺序，就是在掌握人际的分寸感。

作者| 幕灯·酥肉，用写作探索更多的人生可能性。