根据最新的报道，俄罗斯著名的“末日将军”苏罗维金仍然下落不明，连俄罗斯人自己都在寻找他的下落。此外，《华尔街日报》披露了更多内幕信息，称至少有15名高级军官被免职或退休，并有13人目前还在被拘留和审讯中。
其中最知名的几位被免职的军官包括第58集团军司令波波夫少将、第106空突师师长塞利维斯托夫少将以及第7空突师师长尔涅夫少将。这次大规模的军队人事调整主要与瓦格纳事件有关，一些人被怀疑曾支持过兵变行动，而另一些则被指责未能执行国防部的命令。当然，也有一些人是因为效仿瓦格纳对抗国防部而受到处分。
近期出现了一起令人震惊的事件，涉及到空降兵部队第七师官兵对国防部进行威胁。据称，空降部队第七师的人员通过录音发布威胁，声称如果俄罗斯国防部逮捕空降兵司令米哈伊尔·特普林斯基或对其生命构成威胁，他们将撤离在被占领的赫尔松州的阵地。由于俄罗斯基层部队和一线官军与高层之间存在沟通障碍，因此他们往往选择通过俄罗斯国内军事博主的电报频道发布录音。这件事情的可信度非常高。
当然，更敏感的是苏洛维金将军，他在瓦格纳事件之后一直下落不明。去年10月，苏洛维金被任命为总指挥后，向瓦格纳组织倾斜了大量资源。今年1月，苏洛维金被降职为副指挥，同时取消了瓦格纳组织的"特殊待遇"。后来发生的事件与普里戈任对俄罗斯国防部的不满密切相关。
目前，俄罗斯军队存在一些问题。尽管这些问题可能没有外界所想象的那么严重，但确实存在着一些纪律、忠诚和官僚主义方面的困扰。由于长时间的战争持续进行，这些问题逐渐暴露出来。如果不加以解决，后果将非常严重。
1.一线指挥官常常提出一些俄罗斯国防部无法满足的要求，这种情况实际上是把抱怨作为主要的沟通方式。例如，瓦格纳一直在抱怨缺乏炮弹和先进武器，而没有考虑俄罗斯国防部整体后勤保障情况。又比如，58集团军要求国防部解决缺乏反炮兵雷达、炮兵侦察机等问题，甚至要求该集团军撤下来休整。
过去解放军一直秉持着“有什么武器打什么仗”的思想，即在作战时不能谈论条件，因为国家本身就没有解决问题的能力。一旦每支部队都将谈条件当作打好战斗的理由，后续问题只会变得更加困难。因此，从俄罗斯国防部的角度来看，解除波波夫少将的职务是合理的。
2.部分指挥官存在山头主义，缺乏坚持执行命令的基本素养，这在瓦格纳近逼莫斯科的过程中表现得非常突出。苏联解体后，俄罗斯军队一直缺乏政委，导致派系林立，在执行总统命令时产生折扣。因此，尽管瓦格纳事件已经和解，但俄罗斯政府对将军的忠诚仍然表示怀疑。这从根本上来说就是要重建军队的忠诚问题。
3.不能否认俄罗斯国防部存在官僚主义问题，缺乏主动与一线部队沟通、协助解决困难，最终可能导致重大问题。所谓官僚主义即是指拒绝了解实际情况，不愿进行必要的沟通，并过于依赖给予一线部队命令。如果最高指挥层的命令始终脱离基层实际情况，那么很可能会引发严重后果。
总体来说，瓦格纳事件虽然已经过去一个月多了，但俄罗斯军队内部的矛盾并没有完全解决，而如何解决这些矛盾又是普京能够长期应对的关键所在。对于任何一支军队来说，忠诚和坚决执行命令是最重要的，只有在这个基础上才能讨论战斗力的问题。
否则，一线部队可能会向瓦格纳学习，在执行作战任务时提出条件、找理由，甚至威胁国防部。如果这种情况泛滥起来，就无法加以控制了。从这个角度来看，俄罗斯军队与中国解放军确实无法相比。
