在职场中，我们常常会看到这样一些人，他们似乎总是能游刃有余，不被他人拿捏，活得潇洒自在。
仔细观察，你会发现他们往往有着这四个共性，今天咱们就来唠唠，如何像他们一样，在职场中掌握自己的主动权。
1、不把领导太当回事
领导，在职场中固然有着重要的地位，但这并不意味着我们要对他们顶礼膜拜。这里说的“不把领导太当回事”，可不是让你不尊重领导，而是别过度畏惧，失去自我。
领导也是人，他们也会犯错，也有考虑不周全的时候。当面对领导的不合理要求时，勇敢地表达自己的想法，用恰当的方式阐述自己的观点和理由。
例如，在项目讨论会上，领导提出的方案可能存在风险，你可以条理清晰地指出问题所在，并提供自己的建议。
一味地迎合，可能会让你陷入无尽的麻烦之中，而理性的沟通，反而能让领导看到你的专-业和自信，对你刮目相看。
2、不过度共情同事
职场中的同事关系，微妙而复杂。适当的共情能拉近彼此的距离，但过度共情，就可能成为自己的负担。
工作中，同事向你倾诉工作的压力和烦恼，倾听是可以的，但别让自己完全沉浸在对方的情绪里。
你要明白，每个人都有自己的工作节奏和解决问题的方式。曾经有位同事，总是对其他同事的遭遇感同身受，自己的情绪也变得很低落，工作效率大幅下降。我们要保持一定的边界感，在给予关心的同时，坚守自己的工作原则和生活节奏，这样才能在职场中保持良好的心态。
3、不会有低配得感
什么是低配得感?就是总觉得自己不配得到好的待遇，不敢争取应有的权益。在职场中，这种心态可是要不得。
当公司有晋升机会时，不要因为觉得自己不够好就放弃争取。你要相信自己的能力和付出，勇敢地展示自己的业绩和优势。比如，在年终总结汇报时，详细地罗列自己这一年为公司做出的贡献，无论是成功完成的项目，还是提出的创新想法。
如果总是觉得自己不行，那么机会永远不会主动降临。记住，你值得拥有与你努力相匹配的回报。
4、不参与无意义加班
加班，在职场中似乎成了一种常态。但我们要学会区分，哪些加班是有意义的，哪些是纯粹的浪费时间。
无意义加班，往往是因为工作效率低下或者公司不合理的安排导致的。我们要努力提高自己的工作效率，在工作时间内高质量地完成任务。
如果是因为公司流程繁琐等原因导致的加班，不妨向上级反映，提出优化建议。不要为了加班而加班，把宝贵的时间浪费在无意义的事情上。
下班后，我们可以利用这段时间提升自己，陪伴家人，享受生活，这样才能让我们在职场和生活中找到平衡。
在职场中，我们要努力成为那个不被拿捏的人。通过不这四个方面，我们能够更好地掌控自己的职场命运，以积极的姿态面对工作中的各种挑战，也会让别人高看你一眼。
