最新消息！深圳福田区政务大厅迎来70位“三不”新同事——不领工资、不交社保、不会摸鱼！
这群由国产大模型DeepSeek打造的“AI数智员工”，以“秒级生成公文”“民生投诉分拨准确率95%”的逆天效率，将公务员圈彻底炸翻！网友惊呼：“再卷下去，年底评优要输给CPU了！”
1：政务大模型2.0技术架构
福田区政务大模型2.0以全尺寸DeepSeek R1为核心，凭借混合专家架构（MoE）和强化学习技术，破解传统政务模型算力高耗、响应不稳的痛点。依托国产算力平台，本地化训练覆盖240个细分场景，从公文处理到招商引资，AI员工“量身定制”仅需分钟级。
“不领工资的同事，月耗3度电干翻人类？公务员的铁饭碗，真要碎了吗？”
【效率碾压：AI员工如何“卷死”人类？】
公文处理：格式修正准确率95%，审核时间缩短90%，错误率压至5%以内。
执法文书：笔录秒变初稿，民生投诉分拨准确率从70%飙至95%。
招商引资：企业分析效率提升30%，筛选时间缩至分钟级。
对比人类公务员，AI不仅“007全天候待命”，成本更是低到离谱——五年总成本≈人类员工三个月工资！福田区财务科长笑称：“这性价比，不招AI招谁？”
“AI进化速度恐怖！今天处理投诉，明天写政府报告，人类只能沦为盖章工具？”
福田区整合近十年1.2亿条政务数据，构建政策法规、历史案例等知识图谱，与DeepSeek模型深度融合。AI员工通过学习海量数据，可“秒出十版方案”，将人类员工“加班改三稿”的流程彻底颠覆。
AI不是替代，而是“激活”？
北京社科院专家王鹏指出：AI公务员并非“抢饭碗”，而是推动人类转向更高价值岗位，如政策制定、决策支持。政务智能化释放的人力，可投入创新性工作，实现“从替代到激活”的跃迁。
政务机器人“基本法”
福田区首创AI员工“基本法”，明确技术标准、应用范围及监管要求，确保人机协同合法合规。制度创新+技术适配，为全国政务改革树立标杆。
当AI月薪3元碾压人类，底层打工人何去何从？技术红利，真能普惠百姓吗？”
技术双面性，谁为普通人兜底？
公务员焦虑：有基层员工吐槽：“AI督导员专抓人类刷抖音，这班还怎么上？”
社会隐忧：老年人、低学历群体若面临“无人窗口”，生存权如何保障？
资本博弈：企业用AI省下成本，普通劳动者却难分红利。
专家呼吁：AI省下的财政开支应反哺民生，保留人性化服务窗口，防止技术沦为“新压迫工具”。
你怎么看？
投票：AI公务员是政务未来，还是职场危机？
- 支持！效率革命，早该淘汰混日子的“铁饭碗”！
- 反对！技术霸权，普通人饭碗谁来守护？
- 观望！关键看制度如何平衡效率与公平。
