前些日子，“董宇辉”、“东方小孙”、“俞敏洪”与“东方甄选”这几个话题不断冲上热搜榜。

事情的缘由便是东方甄选最牛主播董宇辉疑似被自己公司背刺，而广大网友们纷纷站出来支持董宇辉。

其实，早在冯唐当初做客东方甄选直播间的时候，他便已经暗示过董宇辉了。

当时，在东方甄选直播间里，冯唐转头看向俞敏洪问道：“你觉得小董现在还有什么需要改进的地方？”

俞敏洪当着冯唐的面回答了很多，主要是夸奖董宇辉很厉害，为公司做出了很大贡献，而且成名后没有飘，比以前更努力了。在一般人的眼里可能会认为这是俞敏洪在夸奖董宇辉。但是站在俞敏洪旁边的冯唐却有不同的理解。冯唐以开玩笑的口吻对董宇辉说：“我来给你翻译一下啊，俞老师的意思其实是，一你别飘，这些成绩跟你没关系；二是你还有很多需要学习的地方；三，在你真正学成之前，先别想钱的事儿。”

现在看来，他当时的观点确实有先见之明。

因此，冯唐又一次火了！

冯唐特别牛。他身兼前麦肯锡公司全球合伙人、华润医疗集团创始CEO、作家以及诗人等多重身份。

毫无疑问，在冯唐的身上有太多值得我们去学习的地方。今天便为大家分析35条来自冯唐在各大公开场合下发表过的经由他反复斟酌的深度思考，千字长文值得收藏！

1、不着急、不害怕、不要脸。

2、成功不一定是人生的意义，人生不在于结果而在于过程。

3、你可以不屠龙，但不可以不磨剑。一个人有本事，才是最大的财富。

4、成事是一生的修行。

5、真正的高手，都有破局思维。真正的猛人，坚信事在人为。

6、学习不是目的，把知识用起来才是，换来钱才是。

7、把简单的道理变成重复产生效果的执行动作，不停加强，直到把事做成。

8、人到中年，不说大话，不要晚起，不能撒谎。

9、生命中，眼、耳、鼻、舌、身、意，都有让人愉快的事儿。

10、守时其实并不麻烦，提前十五分钟到见面的地点就好。如果不能，就不要约。

11、每个人都应该有一个笃定的内核，这样在宇宙间才不容易被风吹散。

12、要想管理好自己，需要治疗骄傲和懒惰，破除对于得失和名声的执迷。

13、解决一切问题的实质就是追求以假设为驱动、以事实为基础、符合逻辑的真知灼见。

14、做事没有真正的捷径，于高明和精明两个角度反复做实事，反复磨炼心性，就是捷径。

15、夫妻之间，不要说 “你挣钱多，我挣钱少 “，而要说 “我们两个人，一个多挣钱，一个多做家务。

16、理学家讲 “功夫”，功夫不是一日可得，是一辈子做事修炼出来的。

17、一个人奋斗累了，还是找不到出路，就研究研究送礼，你会发现，奋斗几年还不如送一条烟，一瓶酒赚的多。

18、该正经、该集中心力的时候集中不了心力，该放松的时候反而放松不了，这是成事的大忌。

19、领导冲你发火，你就发呆、放空，低头冥想；有锅不背，有雷别扛，有坑就往旁边绕一绕；准时来，到点走，周末永远都没空。

20、单位里，如果你没有别的后台，要找到一个靠山特难！你不仅要有能力，还要忠心，更要做领导的精神后盾，才能慢慢成为领导的心腹。

21、人不该太清醒，过去的事情就让它过去，不必反复咀嚼。一生不长，重要的事儿也没那么多。天亮了，又赚了。

22、短暂的起伏并非人力所能控制，诚心正意，不紧不慢，做心底里认为该做的事情，是最正确的态度。

23、一切个人问题在某个时点都有一个最佳解决方案。有时候，甚至无解，甚至不作为，就是那一刹那的最佳解决方案。

24、越是底层的人，处理人际关系的能力就越差，你越往上走，你会发现，你以为人家天天在研究事，而他们往往在研究人。

25、一个人是否有钱，其实一眼就能看出。那些经济拮据的人往往有以下三个贫穷的特质：缺乏计划性、惧怕冒险和缺乏认知。

26、没有任何事儿是必须做的，拿不起，就放下；拿得起，玩一会儿，也要放下。

27、所谓管理不过就是这么三件事，向上管理，有人给资源，向下管理，有自己的队伍，然后重视训练。

28、势，是全局，是计划的前瞻性和人力、物力的可持续性。力，是实战，是团队在执行战略中解决问题的能力和动力。

29、在接到一个复杂问题的第一天，就必须想出一个答案。哪怕问题再复杂，哪怕时间再紧张，哪怕你对这个领域毫无相关知识，必须逼自己第一天想出一个答案来。

30、尽管任何事都没有完美解决方案，但是任何事在某个时间范围内一定有最佳解决方案。

31、情绪管理、健康管理、睡眠管理，这三个似乎老生常谈的东西，其实是至关重要的。这能量管理三大宝是成事、持续成事、持续多成事的重要基础。

32、要管理事情，就要有大局观，能跳出具体事物、具体人物、具体时代，看到不变的规律、问题的核心、处理的原则。

33、单位里，领导叫你小张小王，说明关系一般；叫你全名的，代表关系不错；叫你名字不加姓的，表面上看来关系非常不错。

34、不着急、不害怕、不要脸。不管遇到什么劣势，都能先稳住不慌，同时，更不认怂，而是带着必胜的决心和不要脸的心态，持续进攻。

35、“远离认知中的舒适区”—— 用事实、假设、逻辑、真知灼见的要求，时刻提醒自己远离认知的舒适区。