教师吃空饷的现象在过去确实存在，但随着教育管理的规范化，现在已经很少了，尤其是在学校推行绩效考核后，大家都非常在意绩效分配问题，如果有编制内老师长期不在岗还继续拿工资，势必会引起其他老师不满，影响大家工作的积极性。

近日，温州永嘉县一位中心女教师徐某某被人举报了，长期不在岗，不参加考勤，吃空饷……，而且这是学校内公开的秘密，徐某某还曾经是学校的中层，高级教师，其他老师多次投诉无果。

坦白地说，中学规模并不大，大家都是知根知底的，如果有人长期不在岗还拿工资，这种情况肯定是透明的，想瞒估计也瞒不住。

据投诉人介绍，群内公开的考勤记录显示，徐老师近年来多个月份考勤数据为零，这也就意味着她没有打过卡，上过班，但工资照领。

县教育局在一份投诉回应中称，查阅近年的课表、会议记录和巡课记录考勤等材料，徐老师不存在吃空饷问题，只是考勤不规范以及2024年因身体不佳私自请助教的情况，但本人在岗，针对相关问题会对当事学校和老师进行处分。

但投诉人认为，这是“避重就轻”的说法，甚至还认为，徐老师存在年龄造假问题。

那么学校其他老师怎么说的呢？

面对媒体的采访，有老师表示很少看到徐老师，偶然开会时会看到，这个学期可能是担心舆论，徐老师请了一个退休老师代课，但也有人不愿回应或者表示不清楚。

看到这里，估计很多网友很无语，一个中学能有多大，有没有上课还不清楚吗？既然有人提出问题了，大概率是没有上课的，编制内人员大多数时间不在岗，不就是吃空饷吗？

对此，被举报的徐老师也正面回应了相关问题：

徐老师表示，相关举报完全是“诬告”，自己虽然没打卡，但人一直在上班，因为人事档案将年龄登记错误，导致要推迟退休，这不是自己原因造成的。

一方面，不存在年龄造假问题；另外一方面，自己身体不好，希望按照55岁退休，但被教育局拒绝了，多次反馈无效，教育局仍坚持让其60岁退休。

在这种情况下，徐老师感到非常不满，加上自己不在教学一线，只负责工会、党务等方面的工作，所以就没有严格打卡考勤了。

与此同时，徐老师还表示，2024年上学期自己花钱聘期了一位退休教师代替自己上课，但自己也来上班，只是身体吃不消，才请人帮忙的。

对于举报问题，学校校长表示，已经将材料交给县教育局，会有进一步调查。

其实，这起事件的逻辑并不复杂，编制内老师只要没有退休，肯定是要在岗的，否则怎么能称之为编制内老师呢？

但由于该老师身体不适，无法坚持上课，再加上档案年龄争议，所以就出现了不打卡，找人代课的情况，从涉事老师的角度来看，自己的决定和学校的默认似乎是合情合理，但对于其他老师来说可能就不公平了，尤其是对那些也在办理退休的人来说，是无法接受的一个现实。

从本质上来说，请人代课、不考勤，就是一种变相的吃空饷现象，并没有真正做到“在编在岗”，但造成这种现场的原因很复杂，需要学校和教育局与当事人充分沟通解决，以免影响其他人的积极性。

有人说干不了就辞退，这种做法肯定不合理，毕竟是干了几十年的老教师。如果真的是身体原因，能否让医院出具证明，证明本人身体不适应教学工作，进而采用病假的形式解决问题呢？至于退休年龄问题，一般都是按照档案登记时间，难以变更。