有人说啊,员工为啥要走,不就两个原因嘛:要么是钱没给够,要么是心里憋屈了。但我自己琢磨着,员工挑公司,心里头其实有三个小九九:头一个,当然是得赚钱,这个最实在了;第二个,是想找个好舞台,能让自己以后的路越走越宽;最后一个,就是图个舒服,说白了就是“钱要多,事儿要少,还得离家近”。
其实吧,你只要把这三样里头的一样给办妥了,员工就愿意跟着你干。跟那些大公司比起来,咱们中小企业可能在升职发展和机会上差点意思。既然赚钱这事儿是大家伙儿的头等大事,那咱们就得在这上面多花点心思,多使点劲儿。有人说啊,员工为啥要走,不就两个原因嘛:要么是钱没给够,要么是心里憋屈了。但我自己琢磨着,员工挑公司,心里头其实有三个小九九:头一个,当然是得赚钱,这个最实在了;第二个,是想找个好舞台,能让自己以后的路越走越宽;最后一个,就是图个舒服,说白了就是“钱要多,事儿要少,还得离家近”。
其实吧,你只要把这三样里头的一样给办妥了,员工就愿意跟着你干。跟那些大公司比起来,咱们中小企业可能在升职发展和机会上差点意思。既然赚钱这事儿是大家伙儿的头等大事,那咱们就得在这上面多花点心思,多使点劲儿。