"老张，你说这事儿怎么办？"李局长把茶杯往桌上一放，发出"咚"的一声，"我家那小子，二本毕业都半年了，天天在家打游戏，我这心里急啊。"
王副局长推了推眼镜，慢条斯理地说："我家闺女也是，三本毕业，投了十几份简历都石沉大海。现在的就业形势，确实不容乐观。"
张主任叹了口气："我家那个也是二本，天天嚷着要创业，可创业哪有那么容易？前几天还说要开奶茶店，我这一打听，光加盟费就要二十万。"
办公室里一时陷入沉默。窗外的梧桐树沙沙作响，几只麻雀在枝头叽叽喳喳，衬得室内更加安静。
"要不......"李局长突然压低声音，"咱们单位不是要招人吗？"
王副局长眼睛一亮："你是说......"
"对，"李局长站起身，走到窗前，"咱们单位今年不是要扩编吗？正好可以......"
张主任连忙打断："这不太好吧？"
"有什么不好的？"李局长转过身，"咱们三个为局里奉献了大半辈子，这点要求不过分吧？再说了，又不是不考试，咱们可以......"
三个人的声音越来越低，窗外的麻雀似乎也感受到了什么，扑棱棱飞走了。
一个月后，局里的招聘公告出来了。招聘岗位要求写得模棱两可，既要求"具有较强的文字功底"，又要求"熟悉办公软件操作"，还特别注明"有相关工作经验者优先"。
报名那天，人事科的小刘看着报名表直皱眉。三个领导的孩子赫然在列，学历一栏分别填着：XX学院、XX大学、XX学院。再往下翻，清一色的985、211硕士，甚至还有两个海归。
笔试那天，三个领导的孩子都坐在前排。考题出得很有水平，既有专业题，又有主观题。小刘注意到，三个领导的孩子答题时都显得很从容，反倒是后面那些高材生们抓耳挠腮。
面试环节更是精彩。三位领导亲自坐镇，问的问题都是"如何看待基层工作""如何与同事相处"之类的大路货。那些高材生们引经据典、滔滔不绝，三个孩子却回答得朴实无华。
最终录取名单公布，三个孩子赫然在列。局里顿时炸开了锅。
"这不明摆着吗？"财务科的老王在茶水间嘀咕，"为了这三盘醋，包了这13个饺子。"
"要我说，"人事科的小张接话，"这13个饺子还得感谢这3盘醋呢，要不是他们，局里能招这么多人？"
"你们懂什么？"办公室的老李神秘兮兮地说，"这叫招了3个领导和13名基层骨干。那三个孩子，将来肯定是要重点培养的。"
这些话传到三位领导耳朵里，他们只是相视一笑。李局长的儿子被安排在办公室，王副局长的女儿去了人事科，张主任的儿子则进了财务科。
三个月后，局里要举办一场重要会议。李局长的儿子主动请缨负责会务，把会场布置得井井有条；王副局长的女儿整理会议材料，条理清晰、重点突出；张主任的儿子做预算，精打细算，为局里省下一大笔开支。
那些高材生们看在眼里，心里五味杂陈。他们这才明白，在这个地方，学历固然重要，但更重要的是......
一年后，三个孩子都得到了提拔。局里的老人们都说："这三盘醋，还真不是白给的。"而那些高材生们，有的已经辞职，有的还在基层苦苦挣扎。
只有人事科的小刘知道，那场招聘考试的试卷，至今还锁在档案室的保险柜里。偶尔夜深人静时，他还会想起那些高材生们答题时困惑的表情，以及三个孩子从容不迫的样子。
窗外的梧桐树依旧沙沙作响，只是不知道，那些飞走的麻雀，还会不会回来。
