首发 | 公众号「 吐逗保 」 大家好，我是一本正经的吐槽君。 都说金九银十，最好找工作。 但实际上，为了那可爱的年终奖，大多数想跳槽的朋友，还是会忍到年后再说。 毕竟谁会和可爱的毛爷爷作对呢~ 所以正月十五还没过，一大波跳槽浪潮就开始了。 什么“经济形势不好，跳槽需谨慎”这类老嗑，我就不跟大家多说了。 毕竟下定决心换工作的你，这些东西肯定早就拿捏好了。 今天主要跟大家说一下，换工作期间的社保，如何做好稳健过渡。 1.社保，其实就是养老、医疗、生育、工伤、失业，这五大保险。 具体每个险种什么作用，我估计大多数朋友都清楚，就不展开讲了。 主要来说说，一旦断缴的影响都有哪些？ 首先影响最大的就是医疗保险。 职工医保虽然缴纳满一定年限（地区不同，最低10年，最高35年），就可以在退休后享受终身免费的保障。 但是在退休前，实际上是交一个月保一个月的。 一旦中断缴费，医保在下个月就会直接失效…… 这个时候一旦点背生病了，那真就是纯纯的自费了，医保一分钱都不会报销！ 其次就是生育保险。 除了产检、生产这方面的费用没办法报销了以外，生育津贴同样也没办法领取了。 很多人以为产假是公司“有责任感”，按时发着你的工资…… 而实际上你的工资，其实都是生育保险的津贴来搞定的~ 比如在深圳，某公司的月平均社保缴费基数是 1.2 万，按 98 天产假计算，大概能领 3.9 万。 没有生育险的话，就得白白亏一大笔钱。 最后就是很多地区的买房买车，甚至是孩子上学，都需要社保作为底层依据。 这都是头疼的地方…… 所以建议大家一定要处理好社保，尽量避免断缴。 PS：至于其他没有提到的养老、工伤等保险，断缴一小段时间其实影响是不大的，不用过多操心。 2.如果工作是无缝连接，那是最好的。 原公司停缴后，新公司可以帮你继续缴纳。 不过需要注意的是，因为99%的企业，都是在每个月的15号给你交社保。 所以最好在月末离职，然后再月初入职。 这样的话就可以“白嫖”一个月社保，做到无缝连接~ 不能给资本家省钱！ 不过有些时候，没办法做到立马入职，或者入职之后新公司太心黑，试用期期间违规不给你交社保…… 这个时候空窗期就需要我们，自己想办法来搞定了。 最好的方法就是： 以灵活就业的身份，自己缴纳职工社保。 虽然这种方式只能缴纳医疗和养老两类保险，而且企业缴纳的部分，也需要我们全额自己掏。 以深圳为例： 非深户灵活就业职工养老每个月最低要交 704.6 元，一档医保要交 453.25 元，一个月差不多交一千多块，这还是最低档！ 但好处就是，可以享受到职工医疗和养老的全部保障，并且还可以正常累计进社保的缴纳年限。 基本和上班没什么两样了~ 当然如果预算不足的话，也可以考虑交“居民社保”。 不过虽然保费便宜了很多，但是一分价钱一分货，保障也差很多。 医保的报销范围、比例更低，没有退休后的免费保障，养老保险的上限也会低很多。 不是长远之计…… 3.无论是灵活就业，还是居民社保，现在大多数区域都可以线上办理了。 在网上搜索一下当地社保局的官网，登记之后在支付宝或者微信上，就可以正常缴费了。 不过需要注意的是： · 居民社保一般是一年一交，每年的10-12月是缴费季，过了一般就没办法补缴了。 现在都二月份了…… 只能老老实实走灵活就业了~ 如果今天的分享对你有用，欢迎转发给有需要的亲朋好友。 最后有保险相关问题，欢迎直接来找我就好（微信搜索ID：tucaojun888）。 我是吐槽君，爱你们！ —————————— 了解更多保险知识，解答更多保险疑问，欢迎关注公众号：吐逗保，让保险不那么枯燥！