人才振兴是乡村全面振兴的基础保障，也是盘活乡村发展的核心变量。近年来，贵安新区马场镇积极引导人才向农村聚集，吸引优秀人才广泛参与乡村建设。

得益于这一举措的马场镇松林村，在驻村工作队的全力帮扶和协助下，坚持党建引领，结合本村特色产业发展和乡村需求等情况，引进了一批新乡村人才，赋能乡村可持续发展。

陈花，这位98年出生的年轻女孩，2021年本科毕业后，怀揣着对基层工作的热情和对家乡的眷恋，她选择了回到松林村，担任村里的党支部委员，负责党建工作。初到村里时，面对陌生的环境和村民的疑虑，陈花也曾感到迷茫和不安。然而，在村支“两委”的引导和鼓励下，陈花逐渐赢得了村民的信任和支持。

“因为我本身是党员，为人民服务是我义不容辞的责任。”陈花说，“我刚开始来的时候不愿意和村民打交道，因为怕他们不认可我，然后工作了快一年的时间，慢慢地就喜欢和村民打交道，村民的话也比较信任我，有事情也会给我反馈，然后会及时跟他们去解决。”

陈花深知，作为一名村干部，不仅要做好本职工作，更要为村庄的发展贡献自己的力量。她利用自己的专业知识和苗族语言的优势，积极与村民沟通，了解他们的需求和诉求，为他们排忧解难。同时，她还积极参与村庄的规划和建设，为松林村的发展出谋划策。

与陈花不同，冉开龙是一位返乡创业的种植大户。2019年，他放弃了城里的工作，回到家乡松林村发展农家乐。然而，随着市场的变化，他转型种植蔬菜。在政府的扶持下，他投资建起了蔬菜大棚，并带动周边500多人就业。如今，他的种植规模已经扩大到50多亩地，每年带动2500余人务工，务工收入达20万元至30万元。

“蔬菜大棚只要以应季蔬菜菠菜、小白菜为主，现在一年的总产值大概是30万元到50万元，收入也确实提高不少。接下来，我准备把这一片继续种植药食同源的作物，还是优先本村村民就业。”冉开龙表示。

当下，越来越多的乡土人才选择返乡干事创业、扎根田野，为乡村发展带来致富新产业、农业新技术、发展“金点子”。今年以来，马场镇积极实施人才招引计划，结合全镇实际，充分发挥人脉、技术、资金等资源优势，吸引各类人才不断返乡入乡、创业就业。下一步，马场镇将继续深化人才发展体制机制改革，创新选人、用人、育人模式，为乡村振兴提供更多的人才保障和智力支持。

记者：雷　宇　刘权锐

编辑：文卓異

责编：王瑶瑶

审核：王　营

终审：谢　涛