“一群背锅侠”。员工以个人名义办“装修贷”为公司贷款2600万续命，结果自己无力还贷上征信黑名单，本以为背靠大树好乘凉，没成想替公司趟了雷。
刚刚看了河南郑州育人集团为了解决公司发展资金需求，鼓动员工贷款的事。信息显示，每个员工给集团公司贷款10至15万不等，181名员工一共为公司贷款超过2600万元。
贷款是从2019年开始的，为了顺利成章把贷款搞定，在集团公司领导的指示下，员工配合以“装修贷”的名目进行贷款。
后来，集团公司发展不顺，员工的“装修贷”问题慢慢显现。员工的工资发放出现延迟和压缩，导致员工面临还款压力。
一直到有的员工无力偿还贷款，而且上了征信黑名单。这才感觉事情不对劲，心想：自己名义贷款给了集团公司，一分钱没捞着，凭什么要自己承担还款义务呢。
为了主张自己的权益，这件事在网络空间悄然流传，引发广大网友关注。
目前，相关监管机构已经介入调查。
现在回头看看这件事，我觉得，主要是贪心，员工贪心，银行贪心，育人集团贪心。
从员工角度看，这反映出员工对公司的信任和对公司发展的期望。他们相信公司的领导层能掌舵未来。
所以，员工愿意为公司的发展做出贡献。
然而，这种做法也存在风险，如果公司经营不善或出现其他问题，还贷压力就落在员工肩上，风险就是员工扛着。
其实，这一点，员工是有一定的对赌心里的，赌集团公司发展好，自己也就跟着好，如果集团公司发展不好，自己以后的路可能也不好走。可见，员工对集团公司的忠诚度还是挺高的。
从公司角度看，很明显，这种做法是为了解决公司的资金问题，或者增加公司的现金流。通过让员工贷款给公司，公司获得短期的资金支持，以应对一些紧急的财务问题。表明公司在管理上对员工的信任和依赖。
然而，这种做法也存在风险。如果公司不能按时替员工偿还贷款，或者公司的经营状况出现问题，员工就会面临还款压力和财务风险。此外，如果员工认为公司的这种做法不公平或者不合理，他们可能会对公司失去信任，从而影响公司的稳定和发展。
对银行来说，拓展了业务，希望放出去的款项能获得回报。所以，银行在未认真审查借款人真实用途，监督贷款的使用和归还能力的情况下，铤而走险、违规放贷。
其实，对银行来说，这也是存在风险的。目前，监管部门已经对涉事银行展开调查。
总的来说，我觉得每一方的做法都是冒险行为，缺乏深度的谨慎考虑和评估。公司需要在确保员工利益的前提下，寻求合理和可行的解决方案。谨慎经营。
同时，员工也需要理性看待和评估公司的这种做法，做出符合自己利益和公司发展的决策。
银行更应该评估其贷款的真实用途，把脉教 育行业的发展前景。更不应该帮助贷款使用人育人集团想法子，最终以“装修贷”的名目放款。
