省考通常情况下是采用结构化面试的形式，也称为标准化面试，考生需要了解面试的流程和特点，才能够更好的准备面试。下面职业动力就为大家整理以下的内容，希望能够对大家有所帮助。

第一阶段：了解面试内容

1、结构化面试特点

考题规范化、考官规范化、考务标准化、评分标准化是结构化面试的特点。相对于传统的经验型面试而言的，根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

2、结构化面试流程

3、结构化面试题型

结构化面试主要包括综合分析题、组织管理题、应急应变题、人际关系题，涉及的知识也比较广泛，包括政治、历史、人文、法律、地理等方面的基础知识。主要是为了考察考生综合分析问题的能力，能够透过现象看本质。

第二阶段：建立面试思维

面试的本质就是人与人即你与考官之间的沟通交流，套路和模板化答题方式分数自然不会高。答题时学会站在考官的角度分析题目，并结合身边的实例论证，建立起属于自己的答题框架和思路，与考官引起共鸣，才会得到考官的认可。

第三阶段：刷真题+模拟面试

想要顺利通过面试，除了了解面试的相关信息外，还需要进行知识积累和多锻炼自己面试的能力。因为面试不仅仅是考察考生的知识和能力，也是考察你的沟通技巧和仪态举止。在面试的准备过程中，一定要注意仪态，例如保持微笑、保持眼神接触、清晰有力地表达自己的观点等。同时，也需要学习和提升你的沟通技巧，例如倾听、反馈、提问等。