希望获得能出业绩的工作，升职加薪的机会，职场中通常的选项，是努力进取。

知道了空缺，看到了机会，哪怕只有一点点的可能，也要迎头赶上去。只要能抓得住，事情就成了一大半。

许多职场人，就是这样付诸于行动的。在不断的抓抓抓中，奔跑着自己的职业道路。但在看得见的时间线上，却并非每一个用力奔跑抓取的职场人，都能获得正面的反馈。有的如愿以偿，抓到了向往中的东西。有的辛辛苦苦抓，到手的却是一场空。就付出程度而言，后者也不是不勤勉不努力。但为什么，会有这样不同的结果？

能否获得正面反馈，取决于各种因素相互作用的结果。其中一些因素，是我们人力所不能及，讨论得再多，也只能得到两个字：无解。也有一些，是我们可以讨论，可以思考，也可以尝试改变的。比如，自我审视。——奔跑抓取，自以为那么多的付出之中，有没有可能，出现了问题。

不断地用力抓取，不一定就是积极。

有的时候，会导致主次颠倒。

公司要做新项目，大家都在为此做准备。你觉得这是一个很好的机会，很想参与进去。于是，你找遍了所有可能帮助你的人，请他们帮忙。五个人能出力，你就找遍五个。十个人能出力，你就找遍十个。你努力进取，千方百计要拿到这个机会。目标明确了，不管怎么样，你就是要做这件事。也不管别人态度怎么样，你就是要他来帮你。死皮赖脸也好，低声下气也好，都不成问题。什么条件，都可以商量；什么代价，都可以考虑。

这样用力，大概不会全然白费。有人或被说动了，或被打动了，助你一臂之力。你抓到了这个机会，成为项目中的一员。可能，也拿到了想要的位子。然后呢？这才是一个开始而已。真正决定性的，在项目启动之后。你能在其中发挥多少，起到什么作用，拿出多少贡献，决定了你最后的收获。

人的精力是有限的。当太多的时间花在东奔西跑上时，留下来琢磨正事儿的，就少了。假如能力不足，或准备不足，即使一时拿到了机会，也无法在其中施展。做不出成绩，前面所有的用力，全都付诸流水。

或许有人会说，难道就啥也不做，干等着？职场竞争那么大，你不用力抓，机会就变成别人的了。机会来了，抓是要抓的，但不要本末倒置。但芥菜树下看，如果一个机会，需要你拼尽所有力气才能抓到，或许恰恰说明了，它跟你的实力，不是那么匹配。

强行抓取不匹配的东西，即使抓到了，你也握不住。

——这里讲的，是一般性情况。不排除偶然性，但以小博大，博成功的概率极小，在职场上也没法拿来说道。

什么都不管不顾，只一味地用力抓取，算努力。但可能努力错了方向。

积极进取的前提，是自知：知道自己几斤几两，身在何方。

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