和颜悦色:情绪管理的至高境界!

如何跑赢职场 2024-09-12 07:44:23

文|跑赢

情绪是一种能力,直接影响到一个人的状态和行为。情绪有正面情绪和负面情绪之分,有喜怒忧思悲恐惊(“七情”)之别,需要进行科学地管理和控制。

情绪管理有四重境界,分别是喜怒无常、喜怒形于色、喜怒不形于色、和颜悦色。和颜悦色居于最高层次。

为什么不能放任情绪蔓延

《庄子》:“人大喜邪,毗于阳;大怒邪,毗于阴。阴阳并毗,四时不至,寒暑之和不成,其反伤人之形乎!”

意思是,人们过度欢欣会伤阳气,过度愤怒会伤阴气。阴与阳相互侵害,反倒会伤害自身!

尼采也曾经这样说过,“如果情绪总是处于失控状态,就会被感情牵着鼻子走,丧失自由。”

可见情绪管理的重要性。做不好情绪管理,不仅会因一时冲动而做了错事,出现意料之外的被动局面,还会因大喜大悲而伤害身体,影响到自己的身心健康。

因此,我们一定要做好情绪管理,时刻管控好自己的情绪,不能让情感泛滥成灾,牵着自己的鼻子走,成为情绪型人员。

和颜悦色指的是什么

子夏问孝孔子,孔子答道:“色难。有事,弟子服其劳;有酒食,先生馔,曾是以为孝乎?”

意思是,在父母面前保持温和的神色最难,在父母有事情的时候,子女去帮忙;有酒饭的时候,让父母先吃,这就算孝顺了吗?”这就是和颜悦色一词的来源。

和颜悦色,指的是颜面和气、脸色可亲,形容一个人的态度表情和蔼亲切,让人感觉没有距离感,非常愿意走近。

人的神情,由人的内心情绪所决定,靠装是装不出来的,否则很容易就会露出马脚。只有做到波澜不惊、宠辱皆忘,才能始终保持一种和颜悦色的神情。

为什么和颜悦色是最高境界

孔子曰:“君子有九思:视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义。”

君子“九思”中的色思温,貌思恭,忿思难,都要求做到和颜悦色。意思是,脸色,考虑是否温和;形貌,考虑是否庄重恭敬;发怒,考虑是否会产生后患。

和颜悦色的人,脸色温和不严苛,容貌谦恭不倨傲,平和冷静不冲动,让人有一种和蔼亲切的感觉,不会拒人于千里之外,大家愿意聚集在他的周围。

和颜悦色的人,泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬,任凭风吹雨打,兀自岿然不动,始终保持冷静头脑和缜密思考,不会因一时头脑发热,而说过头话、做出格事,引发他人的不满。

和颜悦色的人,认知层次很高,视名利为身外之物,凡事以平常心待之。宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒,真正达到了不以物喜、不以己悲的高远境界。

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