人工智能狂飙猛进，员工面临的是“危”还是“机”？
当下，人工智能如同坐上了火箭，发展速度令人咋舌。这一变革性力量，正以飓风之势席卷职场，给员工带来全方位影响。
先聊聊“危”。重复性、规律性强的工作首当其冲。像数据录入员，以前人工需要耗费大量时间精力输入数据，如今人工智能凭借高效准确的算法，眨眼间就能完成海量数据录入。许多基础客服岗位，也逐渐被智能客服取代，它们能7×24小时不间断服务，快速解答常见问题。这让从事此类工作的员工面临巨大失业风险，内心充满焦虑。就像网友调侃的，一觉醒来，“饭碗”可能就被人工智能“端走”了。
然而，“机”也潜藏其中。随着人工智能兴起，催生了众多新岗位。人工智能训练师就是典型代表，他们负责为模型提供数据、优化算法，确保人工智能“聪明伶俐”。还有AI伦理专家，要确保人工智能在道德和法律框架内运行。对于有学习能力、愿意转型的员工而言，这是一片崭新天地。而且，人工智能能成为员工强大助力。文案撰写者可借助AI获取创意灵感，快速生成初稿，再进行深加工；设计师利用AI辅助设计，提升绘图效率和创意水平。
所以说，人工智能高速发展，既给员工带来被替代的危机，也创造了转型与提升的契机。关键在于员工自身能否敏锐捕捉变化，积极提升技能，实现与人工智能的“共生共进”。
当智能机器人高速发展，各领域代替人工，对劳动密集型社会是否会产生较大影响？
总结一下，面对人工智能的冲击，员工不应坐以待毙，要主动出击。提升学习能力，拥抱新技术，才能在这场职场变革中站稳脚跟。
