这个问题需要从三个方面来看待。

一是年龄

二是职务

三是心态

先说年龄：每一个初进体制的年轻人，大部分应该都是追求上进，想有一定发展的人。但是，体制内的升迁需要天时、地利、人和。组织部考察干部的时候，也会考虑年龄。特别是现在的大形式，现在需要领导干部年轻化，当过了一定年龄，晋升的途径也就窄了。被边缘化不失为一种好事，有更多的时间陪伴家人，做自己喜欢做的事情。生活，不光是只有工作。如果还年轻，又希望得到晋升，那么还是需要主动点，争取得到组织的关注。

二是职务：记的人民的名义电视剧里，有一段剧情提到了“含权量”。体制内分部门，有如两办、组织部、纪委这种强势部门。也有被边缘的冷门部门。如果在冷门部门混个闲职，被边缘化也没有什么影响。

三是心态：网上近期流行一段话，自己不想当领导，那么你就是领导。

有的人考进体制内，就是为了朝九晚五，周末双休，有更多时间陪家人孩子，他们会主动追求边缘化。

有些“老黄牛”型公务员在卖力工作的同时没有得到晋升，那么这些“老黄牛”就会慢慢转变心态，也会主动追求边缘化。

如果，一直有颗上进的心，那么还是需要保持初心。和领导保持良好关系，如果实在和现任领导关系不好。记住，铁打的兵，流水的领导。领导终究会被调走，所以坚持住，总有一天会遇到欣赏你的领导。