对于本科毕业生来说，不同的学校、不同的就业城市、不同的就业行业、不同的职位、不同的专业、不同的学生所获得的薪酬待遇都会有所不同，如此多的变量，如果我们以一个统一的参考标准（如平均值）来衡量，那得到的差异性是非常大的，这也是为何我们在看到各学校、各专业的平均薪酬时，会有很多网友觉得数据不对的原因所在。

虽然平均值会与很多毕业生的实际体验有着很大的差距，但其在数据分析上是有意义的，比如不同专业、不同学校、不同学历之间的平均值对比，能发现他们之间为何会产生这样的差距，是因为行业不同所造成的差异，还是因为学校层次的不同所造成的差异？这样可以给我们一个基本的判断。

比如题主所提及的985、211高校毕业生一般能拿到多少的工资？我们来看看麦可思提供的数据报告（来自于历年的本科毕业生就业蓝皮书）。2020届本科毕业生中，双一流高校毕业生毕业半年后平均薪酬为6620元，而普通地方本科院校平均薪酬只有5241元，双一流高校较普通地方本科院校高出了1379元、平均工资要高出26.3%。

同样，2019届双一流毕业生平均薪酬为6560元、普通地方本科为5216元，前者高出1344元（增幅25.8%）；2018届双一流高校为6145元、地方本科院校为4933元，前者高出1212元（增幅为24.6%）；2017届双一流高校为5691元、地方本科院校为4590元，前者高出1101元（增幅为24%）等等。

从上述数据我们可以看出，大家为何对双一流高校情有独钟？因为毕业后的薪酬整体上比较，他们较地方普通本科院校毕业生要高出四分之一。

网友们对同一年的毕业生平均薪酬有质疑是可以理解的，但是对毕业生3年后、5年后的月收入涨幅，则可以减少这种质疑，因为这是在同样的调查数据基础上得出的结论，误差是一致的。我们来看看两种不同层次的本科院校毕业生平均薪酬增幅情况对比。

毕业生毕业三年之后，2017届双一流高校毕业生平均薪酬涨到了9973元，较当年毕业半年时的5691元增长了75.2%，而普通地方本科院校增长到了7940元，较毕业时的4590元增长了73%。毕业五年之后，2015届双一流高校毕业生平均薪酬涨到了1.27万元，较2015届毕业半年后的4718元增长了168.3%，地方本科院校增至9616元，较2015年毕业时的3907元增长了146.1%。

我们再来看一个有意思的数据，2020届双一流高校毕业生平均薪酬为6620元，而2017届毕业三年后与2020届刚毕业生的学生高出3353元（50.65%），而2015届毕业5年后，与同期的2020届毕业生对比则高出6039元（91.2%）。普通地方高校上述三个数据为5241元、7940元（51.5%）、9616元（83.5%）。

从上述数据的对比我们可以发现，无论哪个层次、哪一年份的毕业生，双一流高校毕业生较普通地方高校毕业生的平均薪酬、薪酬增幅都要大。

至于985、211高校毕业生如何才能找到好工作？众所周知，对于高校毕业生就业，有校招和社招的区别，一般来说，绝大部分好工作都会在校招中出现，如果你校招没有抓住机会，并不是说社招中你不能找到好工作，但几率相对校招还是要低很多了。