随着农村经济的发展，以及农民生活水平的提升，国家对村干部的工资待遇也有了明显的改善，而且在发展前景方面也迎来了“春天”，将来不久，农村基层干部这份工作会越来越吃香，都会抢着竞选，主要有以下3个方面的变化：
第一方面：工资待遇上涨
根据中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，文件中明确指出要提高基层村干部的薪资待遇。从上级领导部门使用正式文件可以看出，国家非常重视农村基层干部的工资待遇问题，这也是向外界明确传递提升基层村干部待遇的信号。
关于村干部工资待遇的高低，其实与当地经济发展水平有很大关联，经济好的地方，村干部的工资水平相对较高。比如，贵州贵阳村党组织书记每月的工资水平能稳定在4700元，村主任每月3900元，其他普通村干部也能拿到3500元。但是洛阳一地方的村支书的工资只有3600元，所以说不同地方，不同的经济发展水平，基层干部的工资待遇也是有很大差别的。
第二个方面：晋升空间大，入编机会多
大家都应该知道，村干部并不是真正意义上的“官”，而是村民选举出来管理农村事务的“大家长”，但是如今，随着国家对基层村干部工作的认可和职位的重视，部分地方已经开始实施“入编”计划，就是将优秀的村干部提拔为正式的乡镇编制人员。
值得一提的是，该政策已经在许多省份开始试行，比如，广东河源市一地方一下子将300位村干部纳入“入编”计划，而且还专门为他们提供了乡镇编制身份，工资待遇得到提升，并与公务员享受相同的养老、医疗待遇。
第三个方面：基层减负，工作灵活自由
以前在基层，村干部虽然是芝麻大的“小官”，但是每天需要处理和忙碌的事情却有不少，既要应对上级政府的检查和工作考核，还要和农民打成一片，处理农村日常事务，为农民增产增收贡献自己的力量和才智。
考虑到村干部工作任务过于繁琐，为了给基层干部减轻工作压力，从2019年起，中央部门就印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，比如，取消村干部每天按时打卡定点上班，工作时间更加灵活，以前那些繁琐表格报告也逐渐简化或是被取消，这一做法不仅缓解了村干部的工作压力，而且还大大提高了工作的效率和质量。
有为青年积极参加竞选，为家乡贡献力量
如今，随着一系列政策措施的推进和落实，村干部工资待遇上涨，入编晋升的机会更多，工作压力减轻，这些有利的变化都在预示着村干部“香饽饽”的地位。所以，如果你是有文化高素质的大学生，有致富经验技术带头人，有管理经验的企业领导，经营方面经验丰富的老板，都参加竞选村干部。
2025年，全国很多地方都将迎来新一轮的乡村基层干部换届选举工作，大家有意向从事村干部工作的，可以抓住这次换届竞选的机会，为家乡的美丽乡村建设贡献自己的一份力量。
