现在满大街都在招聘，大公司也好，中小公司也好，基本都是月月在招聘，只是公司越大招聘的岗位越基层，因为大一点的公司在招聘管理级别的岗位不会从低端的入口招人。
在现在这个社会找工作靠三点
一，朋友引荐工作
如果你朋友多完全可以引荐你去哪工作，也就不需要自己去找工作，而且一般朋友引荐的公司都不会很差，也会适当考虑你在这个公司的发展前景，你只要选择去和不去就行了。往往引荐的都是管理级别，最低也是个主管之类。
二，猎头推荐工作
很多人只听过猎头不知道猎头具体是做什么的，大致简单的说一下吧，这些猎头就是每天查找收集各行业的专业人士，也就是有能之士，他们收集只后觉得合适就会打电话给你沟通一下，然后推荐给合适的公司，因为推荐成功一个人上岗工作是可以在招聘方那边拿到好处的。但是猎头通常只推荐真正的人才，只要你有能力和人脉，猎头推荐你去做老总都是存在的。
三，自投自荐工作
这个大家都知道的，就是网上和人才市场到处投简历，这种属于低端求职渠道，这种找工作很折磨人，而且付出的成本大，成不成找到工作运气成分比较多，而且容易被套路，被戏弄，而且大一点的公司普遍不会在这种低端入口招聘管理层，顶多招店长，督导之类的微管岗位。
所以找工作也是分方式和渠道的，不同的方式和渠道效果是不同，大部分的人都是第三种渠道方式求职，现在虽然有视频面试，其实这种面试并不友好，因为往往这种面试不够真实，目的性不明朗，而且偏向外貌
