一、领导出差两月没事，工作员两天不在，单位就塌了天。

二、体制内，提拔和干工作是两回事，别寄希望干好工作，就会提拔。

三、体制内，群众的眼睛是瞎的，别出头。

四、体制内，会干活的就好好干活，不会干活的，就去当领导，大家仔细想一想本单位，还真是那么回事。

五、埋头干活的，背锅最多，最后不受待见。

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六、基层爱讲荤段子，越是基层越明显，不参与就是假清高，难以立足，会被针对。

七、越是下面，越没有素质。

八、领导要骂人，而且县级领导更凶，这是我以前所不了解的。

九、三无人员（无钱，无权，无背景），你躺不平，领导会让你做仰卧起坐。

十、科级及以下的人，都想早点退休，延迟退休在基层没有人支持。

十一、体制内的工作员，在外都被尊称为股长。

十二、体制内的视频会议，就是形式主义的典范。这种会议一般不重要，也没有人认真听。

十三、体制内，谁提议谁干，谁干谁背锅。

十四、体制内，领导是最靠不住的，要学会自保，否则出了问题，你就要背锅。

十五、属地管理，是体制内的第一大发明，堪称甩锅神器。

十六、领导是最靠不住的，他会让你见识到，什么是真正的过河拆桥。

十七、体制内，无关系的人，真的很卑微，一辈子都是工作员。

十八、年轻人，越来越不愿意外出学习和培训。因为都是全封闭式管理。

十九、各种学习精神，不敢说。

二十、清闲的单位不能去。特别是去做工作员的，更要谨慎，看似清闲，但那仅限于领导，你去了就是干苦力的，而且比其他单位更累。因为单位的编制，都被退居二线的人占用了，干活的就一两个年轻人，会很累。

二十一、同事关系不好，但很少翻脸，因为犯不着，都是给国家打工，做不好就不做。

二十二、领导没有工作员业务能力强，这可能和体制外社会其他行业不一样。

二十三、清水衙门，领导比干活的人多。