现如今，网络上充斥着，这样一种负面现象，只要说到体制内的事情，社会一概不认，都是愤怒。他们认为体制内的人，工资高、待遇好、清闲，腐败。其实这些真的是一种误解，他们所说的现象几乎不准确。很多人都是人云亦云，或者是自己杜撰出来的，不能反映整个体制内的现象。

社会应该放下，对体制内的，这种偏见和误解，说个严重的话，如果体制内都过的不好，那么社体制外的人，是很难过上好生活的。大家别急着喷，我们一起来，了解一下这个原委。

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1、学历能力与收入的关系。体制内的人都是经过国家选拔过的，无论是学历、年龄还是工作能力，几乎都是在同龄人中的，中上水平。既然这样，那他们的收入待遇，也应该在中上水平，而不是和其他，中下水平的人去比。

大家反过来想一想，如果国家给他们的待遇，低于中等水平，那就说明我们社会，现在的生产能力，经济能力更差。处于社会中上水平的人，都没有保障，那么中等水平以的人，还会过上好的生活吗？还有就业吗？而且那样的话，人生努力奋斗得意义在哪里？所以这是跟着社会整体走的，如果能力强的人，都过不上中等水平的日子，那能力处于社会，中下水平的人，日子只会过得更苦。

2、服务与收入的关系。体制内的人，如果收入与付出不匹配，收入不能够养家糊口，那他们在工作过程中势必会分心，会花更多的时间去兼职，对人民的服务质量，肯定大打折扣，这会是好事吗？另外体制内的工作，还会有人干吗？就算干，大家觉得会干好吗？最后吃亏的是谁?所以大家要客观看待，这也是国家适当，提高他们收入的原因。

3、腐败与收入的关系。收入若不够养家糊口，必然会产生腐败。他们在为人民服务的过程中，免不了就会有一些腐败现象的发生，比如你在办证的过程中，你在做一些其他的，经营活动中，难免会有各种违规的现象出现，比如吃、拿、卡、要，这个时候百姓会更苦。所以，国家会适当提高他们的待遇。

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总的来说，体制内的人，不管是他们的能力，年龄，以及其他水平，几乎都处于社会中等水平，那么他们就应该享有，与之相匹配的各项福利待遇。社会其他行业的人，要理性看待，如果羡慕，那么我们也可以自己去考，去争取。现在考试都是放开的，人人都可以考，只要你符合招考条件。所以只有我们自己去，努力争取才是上策。

当然，从国家层面来讲，除了要保障体制内的人，各项福利待遇外，还要从行业制度，法律法规等方面，保障体制外的其他行业，也能够健康发展。努力缩小，体制内外的收入差距，和其他待遇，确保体制内外齐步走，社会才能健康发展。