退休政策再升级！一文读懂养老金新规，这3个时间节点事关每位职工！在这说说最新的养老金政策，为您解开疑惑。

一、养老金现状：1.42亿人的“定心丸”

养老金就像是退休生活的“定心丸”。截至2023年底，我国已有近1。42亿企事业单位退休人员每月领取基本养老金。这笔钱不仅是保障晚年生活的经济基础，更是实现“老有所养”的重要保障。

二、当前面临三大挑战

1、 老龄化加速来袭

数据显示，2023年底我国60岁及以上老年人已达2.97亿，占总人口21.1%。按照预测，到2035年这个数字将激增至4亿左右。这意味着领取养老金的人会越来越多，支付压力也随之加大。

2、 “退休潮”汹涌而至

1962年到1975年的“婴儿潮”一代即将退休。预计每年将有约2000万人步入退休行列，这无疑给养老金体系带来巨大压力。

3、 人均寿命不断延长

从建国初期的40岁到现在的78.6岁，我国人均寿命实现了翻倍增长。与此同时，劳动年龄人口每年减少超300万，新增劳动力参保年龄普遍推后，养老金收支矛盾日益凸显。

三、三个关键时间节点，事关每位职工！

1、2025年：退休年龄将延迟

从2025年1月1日起，男女职工退休年龄将同步调整。用15年时间，男性退休年龄将从60岁逐步延至63岁，女性从55/50岁逐步延至58/55岁。

2、 2030年：最低缴费年限调整启动

从2030年1月1日开始，用10年时间，每年增加6个月，将最低缴费年限从15年逐步提高到20年。

3、 2039年：新标准全面实施

2039年1月1日起，按月领取养老金的最低缴费年限将正式调整为20年。在此之前设有5年缓冲期，2039年12月31日前仍执行15年标准。

四、政策调整后养老金会更高

别担心！这次调整是好事。由于养老金计发遵循“多缴多得、长缴多得”原则，延迟退休和提高缴费年限实际上会让大家的养老金水平得到提升。2025年后办理退休的职工，养老金都将迎来不同程度的增长。

五、应对新政有“三招”

1、 提高缴费基数

条件允许的情况下，建议提高缴费基数。就像储蓄，存得多，收益自然就高。

2、选择弹性延迟退休

如果身体状况好、工作意愿强，不妨与单位协商延迟退休，这样可以进一步提高养老金水平。

3、 保持连续参保

虽然政策不要求必须连续缴费，但中断缴费会影响累计年限。建议尽量保持连续参保，不要轻易中断。

养老金就像是我们每个人的“养老储蓄罐”，今天多存一点，明天就能多一份保障。虽然眼下多缴养老保险可能会增加一些负担，但为了将来能安享晚年，这笔投资绝对值得。