养老金新规来袭!2025年起这样安排退休最划算,好消息是,2025年即将实施的退休新规,给大家带来了更多自主选择的空间。今天,我们就来聊聊这个新政策里的“关键密码”。
一、为什么现在要改革退休政策?
现在的退休政策就像一件老旧的棉袄,已经不太合身了。为什么这么说?且看这组数据:到2023年底,咱们国家60岁以上的老年人已经达到2.97亿,占总人口的21.1%。也就是说,每5个人中就有1个是老年人。预计到2035年,这个数字还会继续攀升到4亿以上,占比超过30%。
更重要的是,现在人们的寿命越来越长了。从1949年的平均40岁,提升到了2023年的78.6岁。按照现行的退休制度,退休金发放的时间越来越长,而交钱的人越来越少,这个“钱袋子”迟早会吃不消。
二、新规给我们带来了什么选择?
这次的新规最大的亮点就是“弹性”二字。就像买衣服可以选择尺码一样,退休也有了更多选择空间。
提前退休:让身体做主
只要你缴满了养老保险(目前是15年,2030年后要求20年),就可以选择提前退休。但是要注意,提前的时间不能超过3年,而且退休年龄不能低于原来的法定退休年龄。
比如说,一位1980年出生的想在58岁就退休,这是不行的。因为他原本的法定退休年龄是60周岁,新政策规定他应该在63岁退休,他最早也只能选择60岁退休。
延迟退休:多劳多得
如果你觉得自己还能干,想多工作几年,只要跟单位商量好,可以延迟最多3年退休。就像老王,他的法定退休年龄是63岁,但他身体棒棒的,可以选择一直工作到66岁。
三、如何做出最优选择?
算好养老金这笔账
提前退休好还是延迟退休好?这就要算一笔细账了。提前退休的好处是可以早点享受清闲,但每月领到的养老金会相对少一些。延迟退休虽然要多工作几年,但每月能领到的养老金会更多。
四、给您一份贴心提醒
选择权在您手中,提前退休不需要单位同意,只要符合条件就可以申请。但延迟退休需要和单位达成一致,单位不能强迫您选择任何方案。
具体选择要因人而异,身体不太好的,建议按时甚至提前退休;身体好、工作顺心的,可以考虑多干几年。
提前做好规划很重要,建议大家提前3-5年就开始考虑自己的退休计划,好好算算这笔账。
五、未来展望
其实,这次的退休新规是在向国际接轨。德国、日本的退休年龄已经延至67岁,美国也在逐步提高到67岁。我们国家的改革也是顺应全球趋势。
最后想说的是,无论您选择哪种方式退休,最重要的是要为自己的晚年生活做好充分准备。毕竟,美好的退休生活不仅需要养老金的保障,更需要我们的精心规划。
到点就退,一刻不延
延迟退休与国际接轨,医疗,教育,住房怎么不与国际接轨呢?
退休年龄跟欧美接轨,福利怎么不接轨。
一提延退就说是与国际接轨,工人的工资及福利怎么不与国际接轨呢?
还得商量,单位不同意你提前退咋办?!他们干不出来吗?
瞎说什么78.6?不是平均100岁吗?!我看专家是狗眼看人低
80后表示不需要选择
行政事业单位的体制内人员,但凡头脑正常,全部希望自己弹性到100岁以后退休。
到60就退,一天也不想拖拉
延期退休,计发月数是不是应该相应减少?目前还没看到相关文件。
工作不好干了,60岁时一定选择退休。
发行养老彩票,不延迟。
为什么不把退休金平均分配?老人退休不是为了发财,而是安度晚年,够用就行,平均发3至5千就够用了,然而看病免费,这不是很好吗?
本人74年男虎,社保缴费二十年,到了六十能弹性退休吗