宿迁市宿豫区来龙镇来龙社区位于镇中心区域，辖区面积2.4万亩，常住人口1.3万人，党委下划分4个网格党支部，26个党小组，面积大、人口多、治理难度大。近年来，社区党委高扬党建旗帜，把创新党建工作模式作为强化社区治理工作的重要抓手，通过精准服务、统筹资源、邻里共建，着力构建党建引领基层治理新格局，形成了社区治理全民能参与、愿参与、齐参与、常参与的良好态势。

延伸组织体系积蓄治理厚重底气。根据辖区工作人员能力特点，优化“两站五岗”人员配置，明确岗位职责，发挥岗位优势，形成工作合力。社区持续夯实党建联席工作机制，联合辖区驻地单位，根据各单位人才、项目等特性“量体裁衣”，成立来龙中心医院义诊队、志愿者宣讲队、专职消防救援队等，不断拓展“三个清单”内容。紧扣“服务”这一关键词，采取社区派单、驻地单位接单的方式，常态化开展党课宣讲、健康义诊、消防宣传等形式多样的活动，培养“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识，切实将实事办到百姓心坎上。

坚持“效果导向”增添特色文化活力。党建引领基层治理，党群服务阵地是实体化平台。社区依托镇文明实践所，聚焦阵地服务功能优化，配备文艺健身活动相关设施和器材，建好用好用活文艺队伍。通过党建搭台，开设书法室、形体班、乐器演奏课堂等，在参与活动中打破邻里隔阂、密切邻里关系。依托小区楼院内开设“红色学堂”，创设“网格微党课”，由社区支部书记及退休老党员担任义务宣讲员，以“板凳会”“围读会”的形式，讲好红色故事、传承红色基因，将党的创新理论送到居民身边，凝聚党员群众的向心力。

整合多方资源激发共治内生动力。坚持做好“末梢治理”大文章，还要善于将社区“单打独斗”变为邻里互助、社会参与的“协同作战”。社区党委积极探索“支部主导、物管会自管、居民参与”的小区治理模式，创新“一微两广三队伍”工作法，通过优化服务管理队伍，发挥党员先锋模范作用，带动居民全面参与社区治理。全面落实“四议两公开1331工程”，始终坚持问需于民、问计于民、问政于民，将街区改造、环境管理、基础设施维修等各类事项分类梳理、逐个论证，推动辖区居民反映强烈的事项优先得到解决。2024年上半年，来龙社区完成邱黄庄乡间4条道路铺设，下半年谋划渠路铺设项目，将于次年实施，预计共惠及周边群众300余户。

来龙社区通过联合多方力量共同参与基层治理，打出“组合拳”、提升“协同力”，形成了共抓基层党建、共促区域发展、共同服务群众、共建美好家园的良好局面。未来，社区将继续深化党建引领下的社区治理，不断探索创新，以满足居民日益增长的美好生活需要，为构建和谐社会贡献力量。（夏海峰、葛天涵）