波音公司的员工开始罢工了，大概有3.3万人参与，这也是波音公司员工16年来的首次罢工，上次罢工是在2008年，持续了50天，专家说如果这次罢工持续同样长的时间，波音将至少损失30亿美元。

罢工的原因很简单，员工要求涨薪40%，波音方面给出的条件是4年加薪25%，由于两边都坚持己见，那谈不拢就继续罢工，员工认为现在美国的物价涨了这么多，必须涨薪40%。

当然美联储信誓旦旦要把通胀率压到2%以下，但显然实际的物价上涨比这个数字要大很多，最近哈里斯自己说这四年美国面包价格涨了50%，碎牛肉价格也涨了50%，特朗普则说鸡蛋涨了46.8%，花生酱涨了42.8%，饼干涨了40.3%等等。

也就是说波音的员工认为物价至少上涨了40%，如果不涨薪这么多，那就相当于降薪了，他们没法生活，所以96%的参与罢工人员支持上涨40%，从中也大概能看出美国经济现在的问题。

但现在波音问题缠身，前任CEO米伦伯格是印度裔，在位9年把大量业务外包给了印度公司，还在印度建了研发中心以及生产线，同时波音公司里的印度裔员工也越来越多。

最终结果是这几年诸如坠机、舱门掉落、发动机着火、螺丝脱落等状况频发，今年的星际客机也因为氦气泄漏无功而返，至今两名宇航员还在天上，还要花钱请SpaceX给弄回来。

在忍无可忍之下，波音公司董事会选举奥格博格为新任CEO，从2024年8月8日开始上任，虽然换帅了，但解决问题并没有那么简单，甚至一度传出印度准备收购波音的消息，如今又碰上了罢工。

波音已经不是以前那个波音了，要想复苏必须得先解决质量问题，这个大问题已经很难办了，结果又碰上了罢工，在达不成一致的情况下，波音发布了一系列紧急措施，包括冻结招聘、停止在工厂提供餐饮、减少慈善捐款等，并考虑让员工、经理和高管无薪休假。

地主家也没有余粮了，波音高层表态要维持现金流，才能捍卫共同的未来，其实受质量问题的影响，2024年上半年波音仅获得订单量为156架，不足去年同期的30%，如果因为罢工再影响供应商的采购订单，那很可能过不下去了，只是这次劳方态度很坚决。

波音公司目前一共雇佣约15万美国员工，直接或间接支撑了160万个工作岗位，这也是美国高科技行业的代表之一，代表了美国制造业曾经的辉煌，美国想必是不想看着波音倒下，但波音也快扛不住了。