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医学生发大体老师头骨合影引不满

10月16日，内蒙古医科大学医学生在社交平台晒出几张与大体老师头骨的合影，引发网友不满。18日上午，该校基础医学院工作人员回应极目新闻记者，学校正在积极处理此事，他无法透露涉事医学生所在的学院信息。‌‌大体老师‌，是对捐献遗体用于医学教育和科研的逝者的尊称。

照片中，几名内蒙古医科大学的学生面露微笑，手举大体老师头骨，其中一名医学生将照片上传至社交平台，并配文写道：“医学生无所畏惧。”

极目新闻记者注意到，发布上述照片的社交账号已做私密处理，不过有网友截图保留了上述内容。“丝毫体现不出对大体老师的尊重……文案居然写着医学生无所畏惧，对大体老师不应该心存敬畏吗？”有网友在另一社交平台发文批评这一行为。18日上午，内蒙古医科大学公共卫生学院的工作人员表示，学院学生有上临床课，但没有学生上大体课，发相关照片的学生非该院学生，此事目前还没有调查清楚。当极目新闻记者进一步询问时，该工作人员挂断了电话。该校基础医学院工作人员告诉极目新闻记者，学校正在积极处理此事，但无法透露涉事医学生所在的学院信息，具体情况可联系学校宣传部。

极目新闻记者多次拨通该校宣传部电话，均无人接听。该校学生工作部工作人员接听电话后，听闻记者询问此事便挂断了电话，此后多次拨通电话均无人接听。此前，该部门工作人员接受媒体采访时表示，他们已知晓情况，涉事学生也写了情况说明和检查，对大体老师的基本尊重应是任课老师的课前教育，学校会对此事逐步调查，尽快做出处理。（极目新闻）

网友有话说

网友说：其实对死者来说无所谓，死都死了，躯壳不过是个物件，但是作为医学生，这样做显然有狼心狗肺之嫌，毕竟人家可以撒入乡间，落得个回归自然。所以愚蠢的人总会乐于展示。

网友说：不拍两张照片就会浑身蚂蚁爬是不是？

网友说：虽然大体老师决定做大体老师那一刻就不考虑这些，但学生用玩笑话调侃着说无所畏惧这种就太过了。

网友说：这也太不尊重大体老师了，这种人就别学医了吧，建议严惩 。

网友说：一次上解剖实验课的时候，老师就说过不能拍照了，你们这样做真的很不尊重大体老师 。

网友说：胆子大是没有错，可惜用错地方了，这个不是给你们娱乐的东西，连这点敬畏之心都没有，不知道在生活中是什么样子。

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国企称离岗多年员工经培训可再上岗：直接辞退不合法

日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。

这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

澎湃新闻注意到，4人当中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。　

10月18日上午，一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受澎湃新闻记者电话采访时表示，通告中的4人都是流水线工人、生产线工人。　

对于这4人“离岗这么多年，为何不按照旷工相关规定予以辞退？”的疑问，上述工作人员表示，“经培训能胜任，我们可以让他（她）上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在积极应对。”

据新京报报道，记者联系到擅自离岗16年的张某某的丈夫。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。

对此，上述泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员18日向澎湃新闻记者表示，“我们是一直在联系，都没有找到人。我也想知道媒体是怎么联系上的。”　

17日，泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员曾对澎湃新闻记者表示，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。　

这名工作人员表示，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据她透露，原本这4名员工在2019年就要处理，由于新冠疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。

这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的4名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”　　

网友有话说

网友说：哇，身份证都是连号的，真厉害。

网友说：再上岗？看来是真有背景。

网友说：大胆猜测16年社保免费给交。

网友说：难怪以前很多人挤破头的都想进国企啊。

网友说：离岗16年还能再上岗，你们国企没有规章制度吗？

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小英回应开着路虎去种地？

10月17日，据媒体报道，对于网上关于网红小英的质疑，小英再回应称：毕竟不是每个人都了解自己的真实生活。当记者提到有人说她“开路虎卖惨”时，小英苦笑着回答，家里只有两辆农用三轮车，名下没有登记车辆。记者也采访了相关部门，证实了小英夫妇名下并无登记车辆。当地村民表示，小英已在村里生活多年。记者还从当地住建部门了解到，小英夫妇并没有购买商品房的记录。

同日，小英（真名杨早英）近日接受春城晚报采访，回应了“送养女孩”一事。小英告诉记者，她的大女儿于2015年出生，目前已经上小学了。2016年，其曾流产过一次。2018年，她又生了个女儿，当时家里条件非常困难，住院生孩子的费用都是向娘家借的，而且丈夫的外婆存在重男轻女思想，“一定让自己生个儿子”，便主导把这个新生儿送给他人抚养。2020年，她又生了小女儿，已经上幼儿园了。目前，一家四口生活在一起。

此前，以记录云南农村生活走红的网红小英被曝“塌房”引发热议。小英曝疑似送走两个女孩，网传视频显示，小英曾在直播中表示“但是我就不想说的太详细，只能说这个事情是真的”“是小女生”，但该视频并未完整反映其回应的是何问题。随后，网络上“卖惨剧本”“非法弃养”质疑声不断，另一方面，不少网民发文声援，称“靠短视频把生活过好没有错”、“这是她的个人隐私”。

网友有话说

网友说：她开什么去种地，我没兴趣，开火箭也懒得管，私下送孩子这个黑点，一辈子洗不清，如果你在旧时代，我忍了，21世纪了，还这样买卖儿童之后当地政府还说合法？难怪中国拐卖妇女儿童这么严重。

网友说：“民间送养行为，不构成犯罪”。

网友说：路虎可以登别人名下，不代表没有。

网友说：养不起别生啊！酷酷一顿生，生了又送人。

网友说：怀第二个时知道是女儿打了，第三个送人了，第四个为了拍视频留下了。。。老公并没有表现的那么懒，夫妻同心的，一直觉得他们很有夫妻相，总结：还会继续生到耀祖，网络的饭也要夹。

网友说：如果她还能活跃，说明在这里重男轻女不需要付出任何代价。

网友说：居然还有法条支持重男轻女将孩子送人啊，学到了。

网友说：不管怎么说，她现在的生活已经比一部分人过得好了，既然日子变好了也该把孩子接回来自己抚养才对。