历经了几个月的辛苦，刚毕业的小陈好不容易找到了一份自己心仪的工作。公司通知他下周一就去报到，今天刚好周六休息他就来找到我，说自己没有上过班，这家公司看起来很正规，怕自己过不了试用期就被炒鱿鱼，问我去上班之后需要注意些什么问题，我说最重要的是自己要有责任心，除了要有责任心之外具体还要注意以下几个方面。

一，在工作方面

1，要努力的做好每一件事，哪怕是你认为的小事都要做好。

小事都做不好的人，不可能做好大事，领导也不可能把大事交给你去做。

2，不要怕吃亏，多做一点事死不了人。

要成长必须要多做事。做得越多成长得越快。如果有一天你能把同事或领导的工作都做了，那么你就可以升职了。很多职场新人就是看不到这一点，总是斤斤计较，最终虽然轻松一点，但失去的会更多！

二，在与同事相处方面

1，不能在同事面前张扬、炫耀自己的能力，低调才是职场之道。

我们都听过“鹤立鸡群”这个词，其实“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场上信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。

2，千万不能与同事公开对立

有的时候我们会因为这样或那样的原因与同事有点矛盾，但是我们首先要想办法沟通调解，即便调解不成也不要因为工作的事公开向对方提出反对意见，提意见时要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。

3，不能与同事过分亲密，零距离

就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：

（1）．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；

（2）．不主动询问或是八卦同事的个人私事；

（3）．不碰触同事桌子上的物品，或是私自查看同事的电脑。

4，不要与在一个办公室的同事谈恋爱

即使你比较喜欢对方，但建议不要在一个办公室谈恋爱，因为恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。

如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价，升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。

因此，如果你真的碰到喜欢的同事，而且对方也比较喜欢你，建议你们商量一下，可以把其中的一方调到另外一个部门或另一个办公室。这样无论对公司或是对对方都有好处。

5，不要为了融入而刻意讨好

与同事相处，应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够，把自己的工作做好。属于你的那个圈子会自动接纳你。

和小陈讲了这些之后，他就激动的说：谢谢富哥，我一定按你说的去做。相信通过我的努力一定得到同事和领导的认可，我说：除了以上和你说的这些其实在职场中要注意还有很多，以后有时间再聊聊吧。快去休息吧，夜深了！