美国国家情报总监办公室（Office of National Intelligence，简称ODNI）一名高级官员表示，该办公室已将新员工的入职流程（从申请到录用）从492天缩短至280天，并预计时间将继续缩短。在11月20日举行的GovExec网络安全未来论坛上，ODNI人力资本国家情报助理主任Cynthia Snyder解释说，情报界面临着劳动力挑战。其中最重要的是让新员工了解职业机会，并简化入职流程。（美国国家情报总监Avril Haines到斯坦福大学招兵买马！、美国怎样培养情报专业人才？！）Snyder解释说，早在2019年，ODNI就推出了180天的招聘时间表，其中引入了几项旨在解决情报界招聘挑战的举措，目前这些举措正在取得成果。

“我们所做的主要事情之一是自动化（我们的招聘）流程。我们的一些机构开始自动化他们的流程，一些机构对他们的新资本系统进行了现代化改造，一些机构开发了将安全评估和人事评估整合在一起的工具，这将有助于改善[招聘]时间表。”（在美国要想进入联邦调查局工作，要经过怎样的安全审查程序？！）她解释说，这一努力的结果是，招聘新人才的时间减少了近一半。在此之前，国家情报院平均需要492天才能收到录用通知。她说：“我们现在已经减少到接近280天。”她补充说，虽然时间仍然相当长，但她预计，随着目前的举措正在进行，时间表可能会在不久的将来再次减少。

ODNI推出的另一项举措是将招聘工作“转移到USAJobs……这样我们就有了一个系统或一个地方，人们可以找到我们，”Snyder说。她补充说，USAJobs的扩张始于2022财年，宣布了2000个工作岗位，随后在2023财年宣布了6000个工作岗位。（）她说，通过利用USAJobs， ODNI“在2022年收到了超过15万份申请。我们只需要在招聘网站上告诉别人我们是谁，我们在哪里”。