高校宣称“90%的就业率”，但实际就业率仅20%？现在找工作有多难

某高校就业指导中心负责人透露：由于七月和八月是高招时间，所以学校对外宣称“90%的就业率”，但实际上只有20%的毕业生找到了工作。

1）

本来只有20%的就业率，可高校对外宣称的却是“90%的就业率”，这么做一方面是为了给学校“贴金”以吸引更多的学生报考，另一方面是为了抵消其他高校夸大就业率带来的负面影响。

道理很简单，如果别的学校都夸大了毕业生的就业数据，报出来的都是80%以上、90%以上的就业率，那自己就不能把真实就业数据发布出去了，否则就太难看了，会把准备报考本校的学生们吓跑的。

其实，关于高校毕业生就业率数据是否真实的声音一直都在。因为相当一部分大学毕业生亲身经历过“不盖章拿不到学位证”这种事。

当然，我们相信这不是普遍存在的现象，不过这种苗头一定要予以制止，不能听之任之。倘若提供假材料的人可以顺利毕业，不愿意提供假材料的人反而处处被为难，“作假”就会成为一种风气，于是劣币驱逐良币，社会诚信荡然无存。

那么真实的就业情况应该是怎样的呢？由于高校不愿意发布真实的就业数据，我们只能从部分毕业生和高校相关工作人员口中获知一些信息，或者通过分析统计部门发布的数据来窥见它的一鳞半爪。

比如某知名大学中文系一位教师，直接在社交媒体上发文表示：“我们中文系就业率不到40%”；某211高校毕业生说：“班上没有考研的33个人中，只有12个人有确定的工作单位，其他人要么在家准备考试，要么还在到处找工作”。

2）

现在就业形势这么严峻，除了少数大学，其他高校再想拿90%以上的就业率来糊弄人恐怕很难了。但就业率再低也不应该只有20%，20%的就业率意味着每五个毕业生中仅有一个人能找到了工作，其他四个人要么在找工作的路上，要么待在家里备考或者啃老。

数据显示，2023年全国高校毕业生人数为1158万人，再次刷新“历史记录”。人数众多的高学历人员涌入就业市场，对市场的冲击力是很大的。尤其是最近几年，不少单位都在控制招录的员工数量，甚至缩减员工规模。据统计，年初以来，全国400多家科技企业为市场输送了超过11万名“毕业生”。科技公司如此，其他类型的企业就更难了。

但大学是培养高级知识分子和专业人才的地方，如果毕业生就业率真的只有20%，那大学自身肯定有责任，要么是人才培养水平不行，培养出来的毕业生不具备相应的工作能力，不被招聘单位接纳；要么是学科设置和课程设置不合理，跟不上市场变化，导致毕业生找不到合适的工作。

作为普通人，我们既解决不了高校课程设置的问题，也解决不了市场就业环境的问题，只能从自己身上找问题，寻求改变和提升，让自己变得更强、更具竞争力。当自己的实力超过了大部分同龄人，我们的机会就会比别人多许多。

此外，我们还应做到以下三点。

第一，多看多思

今天的世界是变化很快的世界，每天都会冒出新的事物，许多新的东西也会很快过时，所以我们一定要多看多思，时刻关注市场的变化，顺应时势寻找新的机会。

第二，保持积极的心理状态

就业形势不好会给高校毕业生带来很大的心理压力，试想一下，十年前大学毕业生找一份月薪三千左右的工作很容易，现在大学毕业生也只能找月薪三千的工作。生活成本上升了许多，收入却不见涨，情绪难免低落。这个时候我们一定不能泄气，要保持积极的状态，相信自己一定可以。

第三，参加公务员考试或者事业单位招考

不得不承认，公务员和事业单位在编人员已经成为了当下社会的“优质职业”，在没有更好选择的情况下，高校毕业生应该尝试着去考一下，说不定运气好就考上了呢。

今日话题：你觉得现在的大学生就业压力大不大？你对未来几年的就业形势有什么样的判断？欢迎大家参与讨论。

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